Descripción de la oferta
Este rol existe porque la organización necesita crecer sin perder humanidad.Se busca a alguien capaz de combinar exigencia, criterio y cuidado de las personas en un entorno de responsabilidad real.
Esta oportunidad es real, pero se presenta aquí como una referencia ilustrativa del tipo de liderazgo y organizaciones a las que acceden los miembros del Club INUSUAL.El valor completo está en el contexto y el acceso que se ofrece dentro del Club.
Sobre la organización
The Social Hub es una organización híbrida que combina hospitalidad, comunidad y espacios de trabajo, con una cultura explícita orientada a las personas y a la creación de impacto positivo.En España, el proyecto continúa creciendo y requiere liderazgo sólido en People & Culture para sostener esa evolución.
El reto del rol
Como People & Culture Manager para España, liderarás la agenda de personas en un contexto de crecimiento y diversidad de perfiles.El reto no es solo gestionar procesos, sino acompañar a los equipos y a los líderes para que la cultura se viva de forma coherente en el día a día.
Este rol tiene impacto directo en el clima, el compromiso y la calidad del liderazgo dentro de la organización.
Responsabilidades clave
Liderar la función de People & Culture en el mercado español
Acompañar a managers y líderes en su desarrollo como líderes de personas
Implementar y adaptar políticas globales de personas al contexto local
Velar por la coherencia entre valores, decisiones y comportamientos
Contribuir a la construcción de una cultura inclusiva, exigente y humana
El tipo de líder que encaja aquí
Este rol encaja contigo si:
Has liderado personas y equipos en entornos dinámicos
Te mueves con soltura entre cultura, negocio y operación
Entiendes People & Culture como una palanca estratégica
Buscas impacto real en cómo trabajan y crecen otros
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