People & Talent Specialist | KabilioAyúdanos a construir el equipo que va a transformar una industriaEstás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía.Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo.Por qué unirte a Kabilio?Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España.Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado!Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clavePorque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil.Qué harás en tu día a día?Talent Acquisition (core del rol)Ejecutar procesos de selección end-to-end para perfiles de negocio (Sales, Customer Success, Marketing) y perfiles tech (Engineering, Product, Diseño).Publicación de ofertas, sourcing activo, screening, entrevistas y coordinación con hiring managers.Asegurar una experiencia de candidato clara, honesta y alineada con la cultura de Kabilio.La mayor parte de tu tiempo estará enfocada en recruiting y ejecución directa de procesos.HR OperationsRevisión y gestión de contratos laborales y documentación asociada.Organización y ejecución de onboardings para nuevas incorporaciones.Soporte operativo en el día a día de HR (altas, bajas, cambios, dudas del equipo).People & Culture (soporte y ejecución)Ejecutar y dar soporte a procesos básicos de feedback y performance reviews, definidos junto a founders y managers.Estructurar prácticas básicas de assessments, desarrollo, roles y expectativas.Colaborar en la organización de eventos de equipo y acciones de cultura.Documentar y ordenar procesos de HR para que escalen con el crecimiento.Lo que buscamos en ti3–6 años de experiencia en HR / People / Talent start-ups tech o entornos de alto crecimiento.Experiencia real ejecutando procesos de selección para perfiles de negocio y perfiles técnicos.Perfil operativo y resolutivo: te gusta hacer, no solo diseñar.Comodidad trabajando en entornos poco estructurados y en constante cambio.Buen criterio, sentido común y orientación a negocio.Conocimiento del marco laboral español.Castellano nativo o bilingüe; inglés profesional valorable.Actitud de startup: ownership de lo que haces, pragmatismo y hambre.Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa.Salario competitivo (30-35k).Trabajo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona y 2 días remoto.Beneficios flexibles con Cobee: transporte, comida, seguro, etc.Un rol con aprendizaje y posible crecimiento real en People dentro de una startup con mucho potencial.Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro.
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