Tus tareas Tu misión en TwoJeys Juntamente con la Head of People y con soporte externo especializado que nos marca la metodología, serás la persona que llevará la ejecución operativa del Plan de Igualdad y del Plan LGTBI+ dentro del departamento de People. Serás quien gestione el día a día, coordine los entregables y avance cada fase del proyecto. Tu rol será clave para asegurar que recopilamos la información necesaria, y ayudarnos a cumplir con los requisitos legales para la diversidad e inclusión en TwoJeys. Retos principales Diagnóstico & Data Recopilar, organizar y analizar información desde nuestro HRIS (Personio): estructura, roles, compensaciones y datos clave. Estar en contacto con nuestras gestorías nacionales e internacionales para recabar la información y documentación necesaria. Preparar informes, métricas y dashboards para el diagnóstico del Plan de Igualdad y del Plan LGTBI+. Asegurar la calidad y coherencia de la información utilizada en todo el proyecto. Documentación & Normativa Elaborar y mantener actualizada la documentación necesaria: Diagnóstico de Situación, Registro Retributivo, protocolos, políticas y anexos. Ayudar a redactar o adaptar políticas internas relacionadas con igualdad, diversidad y no discriminación, siguiendo los criterios técnicos establecidos. Coordinación & Operativa Gestionar el día a día del proyecto: planificación, seguimiento de tareas, preparación de hitos y coordinación con distintas áreas. Realizar encuestas internas, entrevistas y recogida de datos con diferentes equipos. Preparar actas, resúmenes y documentación para reuniones con Head of People y con el Comité de Igualdad. Comunicación interna Elaborar conjuntamente con el dpto de People, presentaciones, materiales y comunicaciones internas para explicar avances, hitos y nuevas políticas al equipo y a los founders. Asegurar que todo el proyecto queda correctamente documentado y accesible internamente. Tu perfil Who do we have in mind for this role? Formación en: Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Derecho, ADE + RRHH o similar. Interés y/o conocimiento en temas de igualdad, diversidad, normativa laboral y People Ops. Experiencia previa en prácticas o proyectos con herramientas HRIS; muy valorable haber utilizado Personio.Persona muy organizada, estructurada y con gran capacidad para trabajar con datos. Habilidades de análisis, síntesis y redacción. Autonomía, atención al detalle y ganas de liderar un proyecto transversal. ¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? Capacidad para gestionar mucha documentación y avanzar en un proyecto técnico de forma ordenada. Sensibilidad y criterio para trabajar temas de igualdad y diversidad con rigor y profesionalidad. Mentalidad práctica y orientada a resultados: convertir información en procesos, políticas y acciones. ¿Por qué nosotros? ¿Qué te ofrecemos? Prácticas remuneradas de 3 a 6 meses, en media jornada, mediante convenio de prácticas con universidad, con opción de continuidad. Participar desde dentro en un proyecto estratégico que impacta directamente en la cultura y las políticas de la compañía. Un entorno cercano, colaborativo y flexible donde tu trabajo tendrá visibilidad real. Flexibilidad horaria. Viernes y verano con jornada intensiva. Crecimiento y aprendizaje directo junto a la Head of People y profesionales expertos en igualdad y diversidad. Formar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad "let's make it happen".