Descripción de la oferta
QUIENES SOMOS
Expertos en diseño, fabricación y comercialización de equipos y sistemas de electrónica de potencia industrial
En Supsonik contamos con más de 35 años de experiencia desarrollando y fabricando soluciones en materia de sistemas de energía ininterrumpida (UPS), convertidores DC/DC, inversores, rectificadores/cargadores de batería, bancos de pruebas, fuentes de alimentación, equipos especiales adaptados al cliente, ingeniería y diseño de proyectos/sistemas, etc.
DESCRIPCIÓN DE LA VACANTE
Buscamos un/a Planificador/a de la Producción con la misión de garantizar la correcta planificación y ejecución de la producción a corto y largo plazo, coordinando los procesos, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua.
FUNCIONES
Planificación de Producción
En base a las reuniones semanales de planificación con el equipo industrial, elaborar planes de producción a corto, medio y largo plazo
Coordinar, supervisar y asegurar el correcto cumplimiento del plan semanal con los diferentes departamentos implicados, con objeto de cumplir los plazos de producción y de los estándares de calidad exigidos
Ajustar la planificación según la demanda, capacidad, disponibilidad de recursos (personal, materias primas, equipos y útiles), secuencias y prioridades
Participar en la definición de las políticas de aprovisionamiento y niveles de stock óptimos
Gestión de Reuniones Diarias
Liderar reuniones diarias de producción, coordinándose con las diferentes áreas de producción, ingeniería y calidad
Promover la cultura Lean y estandarización de procesos en el equipo de producción
Garantizar la calidad del proceso y del producto
Comunicación y Coordinación
Informar sobre el estado de producción a departamentos internos (dirección, comercial, ingeniería, …) y clientes externos
Actuar como punto de referencia para resolver dudas sobre planificación y capacidad
Gestión de Incidencias
Detectar, analizar y resolver problemas que afecten la producción
Proponer soluciones rápidas y efectivas para minimizar impactos
Control Documental y ERP
Analizar y verificar documentación técnica y administrativa para producción
Gestionar, actualizar y optimizar el ERP Industrial SAP (módulos PP/MM) en la planificación y gestión de la producción
Reportar de manera periódica al Resp. Industrial sobre el desempeño de la producción, incidencias relevantes y necesidades de la planta
Proponer e implantar mejoras continuas en procesos y métodos de trabajo orientadas a la eficiencia y reducción de costes
Mejora Continua
Identificar oportunidades de optimización en procesos productivos.
Implementar herramientas Lean Manufacturing para reducir desperdicios y mejorar eficiencia
Participar en proyectos de escalado industrial y automatización
Implantación de nuevos procesos
Participar en el diseño e implantación de mejoras en los procesos
Control de documentación técnica y normativas de fabricación, ingeniería y mantenimiento
Gestión de KPI y Reporting
Definir y monitorizar indicadores clave (lead time, cumplimiento de plan, …).
Elaborar informes para dirección y áreas estratégicas.
REQUISITOS
Formación
Grado en Ingeniería Electrónica, Organización Industrial, Logística o similar o Ciclo Formativo de grado Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica
Experiencia
Mínimo 3 años en planificación de producción en entornos industriales
Conocimientos
Dominio de ERP SAP (módulos PP/MM)
Conocimiento avanzado en Lean Manufacturing, metodologías Kaizen y metodologías de mejora continua.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, Power BI opc)
Competencias
Capacidad analítica y orientación a resultados
Habilidades de comunicación y liderazgo en equipos multidisciplinares
Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión
Capacidad de adaptación al cambio
Idiomas
Inglés nivel mínimo B2
Se valorará
Conocimiento en planificación MRP
Certificación en Lean Six Sigma (Green Belt o superior)
Conocimiento en automatización y digitalización de procesos
Familiaridad con normativas ISO 9001, ISO 14001 y estándares de seguridad industrial
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.
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