Descripción de la oferta
¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte.
Buscamos un/a PMO IT con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos complejos para coordinar importante proyecto de estandarización corporativa de datos maestros, formando parte de nuestro equipo en cliente ubicado en Madrid (Hortaleza).
¿Tu misión?
Liderar la oficina de proyectos para la implementación y despliegue de software SAP MDG, asegurando la armonización de datos críticos (Materiales, CeCos, Proveedores)
¿Qué buscamos?
Al menos 5 años de experiencia coordinando proyectos con foco en ecosistemas SAP.
Inglés nivel alto, hablado y escrito.
Experiencia demostrable en implantaciones, rollouts o estandarización de SAP Master Data Governance (SAP MDG).
Dominio de Datos: Maestro de Materiales, Centros de Coste (CeCos) y Proveedores.
Experiencia previa (muy deseable) en sector farmacéutico.
Fortalezas: Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo y excelente capacidad de coordinación multidisciplinar.
¿Qué ofrecemos?
Participar en proyecto con gran visibilidad y calado tecnológico.
Contrato indefinido con Kirey Solutio. Posibilidad de paso a cliente final.
Salario bruto anual, negociable en función de tu experiencia. Distribución salarial en 12 pagas.
Modalidad de trabajo: 4 días presenciales + 1 día teletrabajo a la semana.
Ubicación de referencia: Hortaleza (Madrid).
Jornada 8:30 horas con 1 hora de descanso. Horario flexible de entrada, de lunes a viernes, entre las 7:30h – 10:30h.
Más de 23 días laborables de vacaciones.
Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.).
Acceso, voluntario y flexible, a nuestro Paquete Retributivo.
Plan amigo: benefíciate de nuestro sistema de recomendación.
En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.
#J-18808-Ljbffr
