Resumen
¿Quieres iniciar tu experiencia profesional en una empresa internacional que desarrolla soluciones digitales innovadoras para transformar organizaciones? La persona que se incorpore al equipo de RRHH tendrá la oportunidad de participar activamente en proyectos estratégicos del área, con un enfoque práctico y formativo. Su colaboración se centrará especialmente en el ámbito laboral, adquiriendo una visión global del funcionamiento de la compañía en España y en Latinoamérica.
Si eres estudiante y buscas aprender en un entorno dinámico y profesional, esta es tu oportunidad.
Funciones
Apoyo en el área laboral

Revisión y clasificación de la plantilla conforme al convenio aplicable, participando en el análisis y adecuación de categorías profesionales.
Colaboración en tareas administrativas y de actualización documental vinculadas a la gestión laboral.

Participación en la elaboración del Reglamento Interno de Trabajo (LatAm)

Contribución en la redacción y estructuración de reglamentos internos para diferentes países de Latinoamérica, aplicando la normativa local y los estándares corporativos del grupo.
Revisión comparada de normativas para garantizar coherencia y cumplimiento.

Desarrollo de contenidos formativos – Plan LGTBI

Apoyo en la creación de materiales formativos orientados a la sensibilización, inclusión y cumplimiento normativo del plan LGTBI del grupo.
Propuestas creativas para mejorar el impacto y la accesibilidad de los contenidos.

Colaboración en el Plan de Igualdad

Participación en la fase de diagnóstico y elaboración del Plan de Igualdad de una filial del holding.
Recopilación y sistematización de información necesaria para la toma de decisiones.

Gestión de históricos económicos

Carga, organización y mantenimiento de registros históricos económicos de la plantilla, asegurando precisión y coherencia en la información.

Apoyo en el área de Selección de Personal

Cribado curricular y evaluación inicial de candidaturas para diferentes posiciones, verificando la adecuación de la experiencia y competencias al perfil solicitado.
Participación en la gestión y coordinación de entrevistas con los distintos departamentos implicados.

Condiciones de la práctica

Ubicación: Castellón
Modalidad: Presencial
Tipo de práctica: Curricular (con convenio formativo) + continuación con prácticas extracurriculares
Horario: Mañanas, con flexibilidad horaria

Lo que buscamos en ti

Estar cursando Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos / Psicología / Derecho o Máster en RRHH en la UJI.
Motivación por aprender y aportar en un entorno innovador y en crecimiento.
Habilidades destacadas: trabajo en equipo, comunicación, iniciativa y organización.
Manejo avanzado de Excel (se realizará prueba técnica).
Buscamos una persona con soltura en herramientas informáticas y tecnológicas, con curiosidad por probar nuevas aplicaciones y capacidad para resolver pequeños problemas técnicos de forma autónoma.
Valoramos una actitud de ‘cacharrear’: personas que disfrutan descubriendo funcionalidades, probando herramientas y encontrando soluciones a través de la tecnología.
Si dominas estas tecnologías y te gustaría incorporarte a un equipo tecnológico multidisciplinar.

Beneficios

Plaza curricular con convenio de formación.
Posibilidad de continuar con prácticas extracurriculares.
Entorno de aprendizaje dinámico y tecnológico.

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