Profesional de limpieza de cristales en altura

Santa Comba 05-01-2026

Profesional de limpieza de cristales en altura

Santa Comba 05-01-2026
Resumen

Localización

Area

Tipo de contrato

Indefinido

Fecha de publicación

05-01-2026

Descripción de la oferta

Buscamos un profesional altamente cualificado y con experiencia demostrada en la limpieza de cristales en edificios. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria de al menos 36 meses en ocupaciones similares, asegurando un desempeño eficiente y de alta calidad en cada tarea. Nos complace ofrecer un contrato de tipo indefinido, brindando estabilidad y seguridad laboral a nuestro equipo. La jornada será completa, permitiendo una inmersión total en las responsabilidades del puesto y un desarrollo profesional continuo.

Este rol es fundamental para mantener la imagen y el estado de nuestros edificios, garantizando la limpieza y el brillo de sus superficies acristaladas. El candidato seleccionado se encargará de realizar trabajos de limpieza en altura, empleando técnicas y equipos especializados para garantizar la seguridad y la efectividad. Se espera un alto grado de responsabilidad, atención al detalle y compromiso con las normativas de seguridad laboral. Buscamos a alguien proactivo, capaz de trabajar de forma autónoma y también como parte de un equipo cohesionado, contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo y productivo.

La empresa se compromete a ofrecer un entorno de trabajo seguro y a proporcionar las herramientas necesarias para el desempeño óptimo de las funciones. Valoramos la profesionalidad, la puntualidad y la dedicación. Si cumples con los requisitos de experiencia y buscas un puesto estable en una empresa consolidada, te animamos a postularte. Asegúrate de que tu demanda de empleo refleje la experiencia requerida para que tu candidatura sea considerada. Para personas comunitarias residentes fuera de España no inscritas como demandantes de empleo, por favor, contactad con la oficina de empleo para informaros sobre el proceso de solicitud.

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