Descripción de la oferta
Job Description
El colegio Palacio de Granda, del grupo ISP Schools, precisa profesor de humanidades (Filosofía) a jornada completa.
Responsabilidades
El docente de Educación Secundaria y Bachillerato es responsable de la planificación, desarrollo y evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje de su área o materia, promoviendo el desarrollo académico, personal y social del alumnado, de acuerdo con el proyecto educativo del centro y los estándares de calidad establecidos.
Planificación y desarrollo de la enseñanza.
Evaluación y seguimiento del alumnado.
Atención a la diversidad y acompañamiento del alumnado.
Acción tutorial y comunicación con las familias.
Participación en la vida y organización del centro.
Desarrollo profesional y mejora continua.
Cumplimiento de responsabilidades profesionales.
Requisitos
Habilitación para impartir la asignatura de Filosofía en las etapas de bachiller y secundaria. Se valorarán habilitaciones complementarias y nivel de inglés que permita la comunicación profesional en contextos educativos.
Condiciones Laborales
Según convenio de enseñanza privada para una jornada completa.
SaferGuard and Mandated Vetting
Este colegio y ISP están comprometidos con la salvaguardia y promueven el bienestar de los niños y jóvenes y esperan que todo el personal y voluntarios cumplan con su cometido. Todos los puestos ofertados están sujetos a procedimientos de investigación apropiados y verificaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes que cubran el historial laboral de los 10 años anteriores.
ISP Commitment to Safeguarding Principles
ISP es comprometido con la salvaguardia y la promoción del bienestar de los niños y jóvenes y espera que todo el personal y voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de puestos están sujetos a procedimientos de verificación adecuados, incluyendo una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y comprobaciones de antecedentes penales o equivalentes cubriendo los 10 años de historial laboral anteriores.
ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging
ISP se compromete a fortalecer su cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a equipos de alto rendimiento sin importar género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, trasfondo socioeconómico u otras características demográficas. Los candidatos que compartan nuestra visión y principios e estén interesados en contribuir al éxito de ISP en este papel son fuertemente alentados a postularse.
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