Descripción de la oferta
¿Te apasiona conectar personas con oportunidades laborales reales? En The Adecco Group buscamos un/a Prospector/a Laboral para facilitar la recolocación efectiva de candidatos, identificando oportunidades en el mercado, captando ofertas y generando vínculos con empresas e intermediarios.¿Cuál será tu misión?Buscar oportunidades laborales tanto en mercado visible como mercado oculto, con el objetivo de conectar a los candidatos adheridos a programas de recolocación con vacantes del mercado laboral, reforzar su posicionamiento ante las empresas y obtener feedback de sus candidaturas para acelerar su incorporación profesional.Responsabilidades principalesProspección de ofertas de empleo en portales, ETTs, consultoras, redes profesionales y metabuscadores.Identificación de nuevas oportunidades a través de asociaciones, organismos, startups y redes sociales.Captación de ofertas del mercado oculto mediante contactos en RRHH.Preselección de candidatos y envío de candidaturas a empresas.Refuerzo de candidaturas en procesos clave.Interlocución con empresas e intermediarios para obtener información sobre procesos de selección.Presentación de LHH y de nuevos candidatos a empresas fidelizadas y nuevas.Elaboración y envío de Dossier Mensual de Candidatos (general y sectorial).Impartición de talleres sobre mercado laboral y asesoramiento.Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.Realización de informes de actividad para el cliente.Formación a becarios y nuevas incorporaciones.¿Qué te ofrecemos?Proyecto con propósito y enfoque en el desarrollo profesional.Metodología reconocida y equipo multidisciplinar.Formación continua y acceso a recursos especializados.Entorno colaborativo, ágil y orientado a resultados.Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo.¿Qué buscamos?Formación y experienciaDiplomatura o licenciatura universitaria en RRHH (valorable).Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.Experiencia en intermediación o prospección de empresas.IdiomasInglés nivel alto (C1).Competencias clavePlanificación y organización.Orientación a resultados.Comunicación efectiva.Visión de equipo y actitud colaborativa.Preocupación por la calidad.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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