Descripción de la oferta
En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Impulsar la visibilidad de las marcas mediante relaciones estratégicas con medios y colaboraciones con voces de influencia alineadas con la identidad de cada casa. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Funciones del puesto Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados. Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Activar esas acciones. Controlar la correcta implantación de las acciones llevadas a cabo en función de país y mercado. Organizar y definir los principales "eventos en tiendas" de ambas marcas en el país y/o zona asignada. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM Crear relación con perfiles, o voces de influencia representativas de las marcas, en cada uno de los mercados y construir relación con éstos. Redacción notas de prensa. Organización de press kits. Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual. Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marca llevadas a cabo. Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. Coordinar su actividad diaria con las agencias de eventos y relaciones públicas de cada uno de los países a su cargo, (solo cuando haya agencias). Coordinación continuada con otros equipos (Compras, Retail, Imagen, Gráfico, Stock, VM...) para realizar óptimamente las responsabilidades de la posición. Requisitos Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales. Orientación al sector de la moda y lujo. Inglés muy alto. Fuerte comprensión de la estrategia y creación de conceptos de marca alineados con la misma. Gran capacidad analítica y comercial. Clara orientación a resultados. Capacidad de trabajar bajo presión. Disponibilidad para residir en Ourense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).
