Descripción de la oferta
Estem col·laborant amb una companyia de gran dimensió, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització del seu departament de Recursos Humans. En aquest context, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció de Personal que assumeixi la responsabilitat exclusiva dels processos de reclutament i incorporació de talent . La persona seleccionada s’integrarà en un equip de RRHH tenint un rol clau i transversal en la definició, estructuració i optimització dels processos de selecció i onboarding. La posició ofereix l’oportunitat de participar activament en un projecte de transformació, aportant criteri, autonomia i visió en un entorn industrial dinàmic i amb alt ritme de treball, sota els estàndards i criteris del grup empresarial. Funcions principals Gestionar de manera integral els processos de selecció, des de la publicació d’ofertes fins a la incorporació del talent. Realitzar la criba curricular, entrevistes per competències i proves pràctiques, utilitzant metodologies i eines de selecció. Coordinar i executar el procés d’onboarding de les noves incorporacions (documentació, formació inicial, EPIs i seguiment). Anticipar necessitats de personal, ordenar i definir perfils professionals i gestionar la base de dades de candidats. Realitzar el seguiment de noves incorporacions, mantenir relació amb ETTs i serveis d’ocupació i participar en accions de captació i employer branding. Analitzar indicadors de selecció i rotació per millorar l’eficiència i la qualitat de les contractacions.
