Para nuestra división de Trabajo Temporal y Consultoría de Selección , iniciamos la búsqueda de un/a Recruiter en Vizcaya con experiencia reciente imprescindible en ETT para unirse a nuestro equipo en España.
Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.
Pensamos en candidatos/as de perfil profesional con sólidas competencias para la agilidad en el cierre de procesos de selección de volumen, gracias a su capacidad para la captación y retención del mejor talento. Candidatos/as que disfruten en un entorno multinacional, y bajo un prisma de orientación a la excelencia en la calidad y al cliente
Se Ofrece:

Atractivas condiciones salariales, incluyendo comisiones trimestrales por cierre de procesos
Tickets restaurante y seguro médico
Jornada intensiva en verano y todos los Viernes del año
Modelo de trabajo en remoto al 80% con residencia en Vizcaya y experiencia en la zona asignada
Ambiente de trabajo internacional
Oportunidad de desarrollo profesional

Funciones

Gestión íntegra de los procesos de reclutamiento y captación de talento en su zona, para nuestros clientes de Trabajo Temporal principalmente.
Coordinación con Dpto. Comercial para comprensión plena de las necesidades de nuestros clientes en la totalidad de los puestos solicitados; asistencia a reuniones de descripción de puestos, así como propuestas que aporten un valor añadido a nuestro clientes en dichos procesos.
Uso responsable y optimizado de las principales fuentes de reclutamiento, tanto locales como nacionales según perfiles solicitados; redacción y publicación de ofertas de empleo, así como búsquedas directas de perfiles asignados.
Coordinación y apoyo en procesos de selección en otras zonas.

Requisitos:

Formación universitaria y/o máster relacionada con el puesto (Psicología, Recursos Humanos, etc.)
Experiencia mínima de 2 años en delegación de ETT en País Vasco, así como tareas administrativas inherentes al puesto. xsgfvud Esta experiencia será reciente y/o actual. Requisito excluyente
Nivel de Inglés mínimo B2 y muy valorable euskera
Buen conocimiento de la normativa y procesos del mercado laboral español

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