Descripción de la oferta
Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido.
Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional.
Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal.
Como Recruiter Senior, formarás parte del área de People, participando activamente en la atracción y selección de talento para nuestros puntos de venta y oficinas centrales, asegurando que cada incorporación esté alineada con la cultura, valores y necesidades reales del negocio.
¿Cómo aportarás valor?
Gestionar procesos de selección para perfiles de Central Office.
Redactar y publicar ofertas en distintos portales de empleo.
Realizar búsqueda activa de personal.
Cribar currículums y entrevistar a candidatos.
Coordinar entrevistas con los managers implicados.
Asegurar una experiencia de candidato cuidada, cercana y profesional.
Realizar seguimiento de los procesos y reportar avances, bloqueos y propuestas de mejora con KPIs.
Apoyar iniciativas de employer branding y mejora continua de los procesos de selección.
Gestión integral de los procesos de onboarding.
Reportar directamente al People Manager.
¿Qué necesitas para trabajar con nosotros?
Imprescindible contar con más de 4 años de experiencia en selección de personal dentro de empresa final del sector de Moda o Retail.
Posibilidad de incorporación inmediata.
Conocimiento y experiencia en herramientas de selección de personal, sistemas ATS y softwares de RRHH, como LinkedIn Recruiter, JOIN, Infojobs o Factorial.
Poder gestionar más de diez procesos de selección a la vez.
Capacidad para trabajar con plazos ajustados y prioridades cambiantes.
Buen criterio para evaluar actitud, potencial y encaje cultural.
Organización, responsabilidad y buenas habilidades de comunicación.
Interés real por desarrollarte dentro del área de People y crecer profesionalmente.
¿Qué podemos ofrecerte?
Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00.
Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados.
Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.
Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper.
Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga.
Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.
Actividades de Teambuilding.
Fruta fresca todas las semanas.
La jornada será de 25 horas semanales, mediante un contrato temporal de seis meses, con previsión de conversión a indefinido una vez finalizado dicho periodo.
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