En Necel Solar, empresa especializada en soluciones de energía fotovoltaica y en plena expansión, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia y visión estratégica. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES -Atracción y selección de talento: liderar los procesos de reclutamiento, asegurando la incorporación de profesionales alineados con nuestra cultura y objetivos de negocio.-Gestión integral de RRHH: administración de personal, control de vacaciones, bajas y ausencias; coordinación con la mutua laboral y gestión de PRL, supervisión del proceso de nóminas y relación directa con la gestoría.-Reporte directo a la dirección y Partner estratégico: adaptarse a las necesidades cambiantes del equipo directivo, aportando soporte y soluciones eficaces.-Gestión transversal y documental: involucrarse en procesos administrativos y documentales de distintas áreas, garantizando orden, agilidad y cumplimiento normativo.-Colaboración interdepartamental: brindar apoyo al equipo de contabilidad en la gestión de personal y nóminas, facilitando la coordinación entre áreas.-Gestión de flota de automoción: supervisión, control y optimización del uso de los vehículos corporativos, asegurando un funcionamiento adecuado y eficiente.-Versatilidad operativa: asumir tareas administrativas diversas que puedan surgir en el día a día, asegurando continuidad y eficiencia. QUÉ OFRECEMOS -La oportunidad de liderar el área de RRHH en una compañía en crecimiento dentro del sector de las energías renovables.-Impacto directo en la cultura corporativa, con margen para proponer e implementar iniciativas estratégicas.-Un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la innovación.Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado (no salario cerrado). REQUISITOS -Al menos 5 años de experiencia previa en selección de personal y gestión de recursos humanos.-Conocimiento sólido en legislación laboral, normativas vigentes, gestión de nóminas, coordinación con la mutua laboral y PRL.-Habilidades interpersonales y de comunicación.-Habilidades de liderazgo y gestión del cambio.-Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y resolutiva, en un entorno de crecimiento constante. ¿Te gustaría ser parte de un proyecto en pleno desarrollo y con un gran futuro en el sector de las energías renovables? Envíanos tu candidatura para que podamos conocerte