Descripción de la oferta
Nos encontramos en búsqueda de una persona con mentalidad de controller, apasionada por los datos y los indicadores, que quiera ayudarnos a tomar mejores decisiones a través del análisis y la mejora continua de los procesos de Personas. La personas seleccionada, liderará el/la gestión administrativo/a del Departamento de Personas, asegurando el control, análisis y seguimiento de los principales indicadores del área, aportando información fiable para facilitar la toma de decisiones e impulsar la mejora continua de los procesos. Asimismo, garantizará el rigor y correcta interpretación de la información económica, presupuestaria y contable vinculada al área.¿Qué vas a hacer?Elaborar, analizar y realizar seguimiento de los KPI y cuadros de mando del área de Personas.Detectar desviaciones, identificar causas y proponer acciones correctoras.Realizar análisis de costes, presupuestos y seguimiento de proyectos del área.Realizar el control y seguimiento contable de las partidas asociadas al Departamento de Personas, asegurando la coherencia y fiabilidad de la información económica.Transformar datos en información útil para la toma de decisiones de dirección.Coordinar la consolidación y calidad de los datos procedentes de los distintos equipos de Personas.Identificar oportunidades de automatización, digitalización y mejora de procesos.Participar en la definición de nuevos indicadores, informes y herramientas de análisis.Supervisar al equipo administrativo y garantizar la eficiencia de los/las procesos administrativos/as.
#J-18808-Ljbffr
