Descripción de la oferta
En ALUMAN buscas incorporar un/a Responsable de Control de Gestión que lidere y desarrolle esta función dentro de nuestra organización, contribuyendo a mejorar la visibilidad económica del negocio, la rentabilidad de los proyectos y la calidad de la toma de decisiones.
Buscamos un perfil con una sólida base financiera, visión global de negocio y capacidad para conectar la información económico-financiera con la realidad operativa de los proyectos.
Queremos incorporar a una persona que vaya más allá del análisis de datos: que sea capaz de identificar oportunidades, impulsar mejoras y trabajar junto a las distintas áreas para convertirlas en resultados tangibles.
¿Cuál será tu misión?
Reportando directamente al CFO y liderando el equipo de Control de Gestión, serás responsable de impulsar una gestión económica rigurosa, eficiente y orientada al negocio, proporcionando información fiable y predictiva que facilite la toma de decisiones estratégicas y operativas.
Tendrás un papel clave en la evolución de los procesos de gestión, trabajando de forma transversal con los equipos financieros, operativos y responsables de proyectos para impulsar mejoras y asegurar su implantación efectiva.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Liderar la función de Control de Gestión, coordinando al equipo y desarrollando metodologías, procesos y herramientas que contribuyan a una gestión económica más eficiente.
Impulsar la planificación y el control presupuestario, participando en la elaboración de presupuestos, forecasts, análisis de desviaciones y proyecciones de resultados.
Supervisar el seguimiento económico de los proyectos, analizando costes, márgenes, rentabilidad, riesgos y previsiones de evolución.
Conectar la información financiera con la operativa del negocio, trabajando estrechamente con Project Managers y responsables de las distintas áreas.
Desarrollar el reporting de gestión y los indicadores clave (KPIs), proporcionando información relevante y predictiva para la toma de decisiones.
Promover la digitalización, automatización y mejora de los procesos de control, mediante herramientas de análisis y Business Intelligence.
Impulsar iniciativas de transformación y mejora, acompañando a las distintas áreas en su implantación y realizando el seguimiento de los resultados obtenidos.
Aportar soporte analítico en materia de costes de estructura, precios de transferencia y otros procesos económico-financieros del Grupo.
Entorno innovador y dinámico: Forma parte de un equipo donde podrás desarrollar tus habilidades, aportar ideas y asumir nuevos retos.
Salario competitivo y beneficios: Remuneración acorde con tu experiencia y beneficios adicionales.
Cultura de equipo: Ambiente colaborativo en el que se fomenta el trabajo en equipo.
Estabilidad y proyección internacional: Incorpórate a una empresa consolidada en el sector de fachadas, con grandes proyectos internacionales.
Compromiso con la igualdad: Garantizamos la igualdad de trato y oportunidades durante todo el proceso de selección, de acuerdo con nuestro Plan de Igualdad y sin discriminación por razón de género.
Requisitos mínimos
Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Se valorará formación de posgrado en Control de Gestión, Dirección Financiera o Business Intelligence.
Experiencia consolidada de entre 5 y 10 años en Control de Gestión, análisis financiero o posiciones similares.
Experiencia en entornos industriales, construcción, empresas de proyectos o negocios con un elevado componente operativo.
Conocimiento sólido de planificación financiera, control presupuestario, análisis de rentabilidad y seguimiento económico de proyectos.
Dominio de Excel avanzado, Power BI y sistemas ERP.
Experiencia en liderazgo de equipos y coordinación con diferentes áreas de negocio.
¿Qué competencias marcarán la diferencia?
Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que combine:
Visión de negocio: capacidad para comprender la realidad operativa y traducirla en información económica útil para la toma de decisiones.
Orientación a resultados: iniciativa para transformar el análisis en acciones concretas y mejoras medibles
Liderazgo e influencia: capacidad para movilizar equipos, generar colaboración e impulsar cambios en entornos transversales.
Mentalidad de mejora continua: curiosidad, iniciativa y orientación a la optimización de procesos y herramientas.
Rigor analítico y capacidad de anticipación: habilidad para identificar riesgos, cuestionar resultados y aportar soluciones.
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