RESPONSABLE DE MARKETING MUÑOZ BOSCH, S.L•Museros, Comunitat Valenciana, Spain Descripción del trabajo DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Muñoz Bosch S.L., compañía nacional en pleno crecimiento ubicada en Valencia, con más de 30 años de experiencia en el suministro de productos de limpieza e higiene, menaje y producto desechable para sector hostelería y colectividades. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos Responsable de Marketing que se enfoque en impulsar el marketing como palanca directa de ventas, liderando lanzamientos de producto, coherencia de marca y coordinación entre canales (B2B, showrooms y e-commerce), en estrecha colaboración con las áreas comercial y de producto. Es un rol con alto impacto en el negocio, donde la persona seleccionada tendrá capacidad real de influencia en el catálogo, las prioridades comerciales y la forma de trabajar del área, participando activamente en la construcción de un sistema de marketing más estructurado, ágil y orientado a resultados. RESPONSABILIDADES Estrategia de marketing comercial y planificación Definir la estrategia de marketing alineada con los objetivos comerciales y las líneas de producto. Elaborar y liderar el plan de marketing con foco en ventas, lanzamientos y visibilidad. Priorizar acciones según impacto comercial, estacionalidad y recursos disponibles. Revisar resultados y ajustar el plan junto con Dirección Comercial y Gerencia. Product marketing y lanzamientos Planificar y coordinar lanzamientos de nuevas referencias y renovaciones de gama. Definir posicionamiento, beneficios clave y argumentarios comerciales con responsables de producto. Coordinar el paquete completo de lanzamiento: fichas, catálogos, presentaciones, formación comercial y campañas. Asegurar coherencia entre materiales, discurso comercial y comunicación digital. Soporte estratégico y operativo al equipo de ventas Actuar como socio del área comercial anticipando necesidades de campañas y promociones. Desarrollar materiales comerciales claros, útiles y orientados a facilitar el cierre. Recoger feedback del mercado y transformarlo en mejoras de producto y marketing. Mantener coordinación continua con Dirección de Ventas y Estrategia Comercial. Coordinación multicanal: B2B, showrooms y e-commerce Garantizar coherencia de mensajes, promociones y lanzamientos en todos los canales. Colaborar con e-commerce en campañas conjuntas y priorización de productos. Impulsar el papel estratégico de los showrooms como espacios de experiencia y formación. Fomentar acciones que generen tráfico cruzado entre canales. Marketing operativo y gestión del ritmo de actividad Asegurar una cadencia estable de campañas y contenidos durante todo el año. Supervisar la ejecución diaria del técnico/a de marketing y de proveedores externos. Planificar, calendarizar y medir todas las acciones. Liderazgo y desarrollo del área Definir prioridades, asignar tareas y supervisar entregables. Desarrollar la autonomía y el criterio del personal a cargo. Establecer métodos de trabajo y mejora continua del área. Gestión de agencias, proveedores y recursos Coordinar la empresa externa de apoyo en marketing. Evaluar propuestas y asegurar alineación con objetivos comerciales. Controlar calidad, plazos y costes de proveedores. Analítica, mejora continua e innovación Definir indicadores relevantes por canal, producto y tipo de acción. Analizar resultados y extraer conclusiones para la toma de decisiones. Proponer mejoras de procesos, herramientas y automatización. REQUISITOS Necesarios: Experiencia en marketing con clara orientación comercial y a lanzamiento de producto. Capacidad para coordinar agencias y proveedores externos. Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Nivel de inglés funcional para entorno profesional. Valorables: Experiencia en sectores como horeca, colectividades, retail especializado o gran consumo. Experiencia en gestión de catálogos amplios y múltiples referencias. Conocimiento de automatización e IA aplicada a marketing. Carnet B y disponibilidad para ferias y eventos. La aportación de un certificado de discapacidad (C.D.) será valorada positivamente en el proceso de selección. BENEFICIOS Valoramos y premiamos el compromiso: a medida que cada empleado/a lo demuestra, ampliamos las opciones de beneficios. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno en expansión. Formacióncontinua y apoyo en el perfeccionamiento de habilidades. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Conciliación, flexibilidad, autonomía y responsabilidad según las posibilidades del puesto. Eventos corporativos que fomentan el buen ambiente: concurso de paellas, cena y cesta de Navidad, colaboraciones con clientes y proveedores. Además, es un puesto con alta visibilidad interna, cercanía a Dirección y posibilidad de construir y dejar huella en el área de marketing. COMPROMISO DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD En Muñoz Bosch S.L. garantizamos la igualdad de oportunidades conforme a nuestro Plan de Igualdad y promovemos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. Valoramos especialmente la diversidad funcional y animamos a las personas con certificado de discapacidad a postular, asegurando un proceso de selección justo, objetivo y libre de discriminación.
#J-18808-Ljbffr