Descripción de la oferta
En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Descripción del empleo
En T-Systems buscamos un/a Jefe/a de Proyecto SAP HR con sólida experiencia en entornos SAP y liderazgo de proyectos de Recursos Humanos. Serás responsable de liderar iniciativas estratégicas, asegurando la correcta implantación, evolución y transformación de soluciones SAP en el ámbito HR.
Responsabilidades principales:
Liderar proyectos SAP HR (HCM / SuccessFactors) end-to-end.
Planificar, ejecutar y realizar el seguimiento de proyectos asegurando alcance, tiempos y presupuesto.
Coordinar equipos funcionales y técnicos, tanto internos como externos.
Gestionar riesgos, dependencias y posibles desviaciones del proyecto.
Actuar como punto de contacto con stakeholders (negocio, IT, proveedores).
Supervisar la correcta definición e implementación de procesos de RRHH en SAP.
Elaborar reporting periódico a dirección y comité de proyecto.
Competencias:
Planificación y seguimiento de proyectos SAP.
Gestión de alcance, cronograma y presupuesto.
Coordinación de equipos multidisciplinares.
Gestión de riesgos y dependencias.
Comunicación con stakeholders y reporting ejecutivo.
Conocimientos técnicos:
Planificación y seguimiento de proyectos SAP.
Gestión de alcance, cronograma y presupuesto.
Coordinación de equipos multidisciplinares.
Gestión de riesgos y dependencias.
Comunicación con stakeholders y reporting ejecutivo.
Más de 8 años de experiencia en proyectos SAP y al menos 3-5 años como Jefe/a de Proyecto SAP HR o liderando proyectos en este ámbito.
Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones en SAP HCM.
Experiencia en gestión de proyectos complejos en entornos corporativos.
Valorable:
Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors.
Información adicional
¿Qué es lo que le ofrecemos?
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán…
Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte…
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados…)
100% del salario en caso de baja médica.
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
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