Descripción de la oferta
Responsable de Recursos HumanosUbicación: AlicanteSector: Logística / OperacionesContrato: IndefinidoJornada: Completa, 39 h semanalesHorario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes alternos de 9:00 a 14:00 hIncorporación prevista: Agosto 2026
Una oportunidad para liderar personas, cultura y crecimiento.
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa consolidada del sector logístico, con una estructura en crecimiento y un proyecto empresarial muy sólido. La posición tiene un papel clave dentro de la organización: no se trata solo de gestionar el día a día de RRHH, sino de diseñar, ordenar e impulsar una estrategia de personas alineada con el negocio, acompañando a la dirección en una etapa de evolución, profesionalización y crecimiento. Es una oportunidad ideal para una persona con visión estratégica, criterio, capacidad de liderazgo y ganas de dejar huella en una compañía donde Recursos Humanos tiene un impacto directo en la organización.
¿Cuál será tu misión?
Definir, implementar y liderar la estrategia global de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente del talento, el desarrollo organizativo, el cumplimiento normativo y la construcción de una cultura corporativa sólida, cercana y orientada a resultados.
Principales responsabilidades
Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
Liderar las áreas clave de RRHH: selección, formación, desarrollo, compensación, relaciones laborales, clima y cultura.
Impulsar planes de carrera, desarrollo interno y sucesión.
Supervisar los procesos de selección y employer branding para atraer y fidelizar talento.
Definir y mejorar políticas retributivas, beneficios y herramientas de compensación.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Gestionar las relaciones laborales con empleados, representantes legales y otros interlocutores.
Acompañar procesos de cambio organizativo, crecimiento y mejora interna.
Analizar KPIs de RRHH para facilitar la toma de decisiones.
Asesorar al Comité de Dirección en materia de personas, estructura y organización.
Liderar, coordinar y desarrollar al equipo interno de RRHH.
Requisitos
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Valorable máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o formación complementaria.
Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de Recursos Humanos.
Experiencia previa en posiciones de responsabilidad o dirección de RRHH.
Experiencia liderando equipos.
Conocimiento profundo de legislación laboral.
Experiencia en relaciones laborales y gestión de cambios organizativos.
Nivel alto de inglés, idealmente B2-C1.
Liderazgo, visión estratégica, capacidad de influencia y orientación a resultados.
Beneficios y entorno
Incorporación a una empresa estable, consolidada y con recorrido. Posición estratégica, con impacto real en la organización. Participación directa en decisiones de personas y estructura. Proyecto con autonomía, responsabilidad y capacidad de transformación. Equipo a cargo y relación directa con Dirección. Entorno dinámico, operativo y cercano al negocio. Contrato indefinido y proyecto de largo plazo.
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