Descripción de la oferta
Empresa industrial consolidada , con trayectoria internacional, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización , busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área de personas. Misión del puesto Diseñar, estructurar y desarrollar el área de Recursos Humanos desde cero, aportando una visión estratégica y operativa que acompañe a la organización en su actual fase de transformación y expansión. ️ Funciones principales Creación y profesionalización del departamento de RR. HH. . Definición e implantación de procesos y políticas de personas (organización, roles, productividad, estructura). Supervisión de la gestión laboral con gestoría externa (revisión de nóminas, contratos, altas, bajas, despidos, etc.). Desarrollo de la política retributiva y estructuras salariales. Acompañamiento a dirección y managers en cambios organizativos y estratégicos . Soporte a la gestión del talento en un entorno internacional. Evaluación y posible implantación de herramientas digitales de RR. HH. . Coordinación con equipos de RR. HH. en otros países. Reporte directo a Dirección General. ✅ Requisitos Experiencia como HR Generalist / Responsable de RR. HH. en empresas de tamaño medio (≈100 empleados). Haber creado o profesionalizado un departamento de RR. HH. , idealmente desde cero. Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos. Formación en RR. HH., Relaciones Laborales o similar . Inglés alto (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. Perfil senior, estructurado y orientado a procesos . Disponibilidad para trabajo 100 % presencial . Condiciones Horario estable de lunes a viernes (viernes jornada intensiva). Salario: 50.000 – 60.000 € brutos anuales , según experiencia. Proyecto estable y a largo plazo , con alto impacto organizativo.
