Descripción de la oferta
En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada compañía española de maquinaria agrícola con más 40 años de experiencia en la venta y el alquiler de maquinaria, la postventa y otros servicios, en la incorporación de un Responsable de Ventas . Misión / Objetivo de la Posición: El Responsable de Ventas será la persona encargada de ejecutar y supervisar la estrategia comercial y de marketing en su área de responsabilidad. Su misión principal será garantizar el cumplimiento de los objetivos anuales de ventas, cuota de mercado y satisfacción del cliente, aplicando los procesos comerciales establecidos y dirigiendo al equipo de comerciales a su cargo. Para todo ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones : Ejecutar el plan comercial y de marketing del área, realizando un seguimiento mensual para garantizar el cumplimiento de objetivos. Coordinar, motivar y supervisar al equipo comercial, impulsando su desempeño y desarrollo. Mantener procesos comerciales que aseguren una atención eficaz a clientes internos y externos. Analizar el mercado y la competencia, compartiendo información relevante con el equipo para la toma de decisiones. Evaluar las ventas por línea de producto y área comercial, impulsando su crecimiento y rentabilidad. Gestionar la relación con clientes: definición de perfiles, clasificación, seguimiento y fidelización. Asegurar la coherencia de la estrategia de precios con los objetivos de ventas y resultados económicos. Formación / Experiencia Titulación universitaria, preferiblemente en el ámbito de Administración y Dirección de Empresas, Marketing o Ingeniería. Experiencia mínima de 3 a 5 años en dirección comercial o gestión de equipos de ventas. Conocimiento de productos John Deere y de sus principales competidores. Capacidad para analizar e interpretar informes de gestión comercial. Nivel alto de comunicación y habilidades interpersonales. Inglés: nivel intermedio-avanzado (muy valorable). Competencias Liderazgo y capacidad de motivación de equipos. Comunicación eficaz (oral y escrita). Orientación a resultados y visión estratégica. Proactividad e iniciativa. Capacidad de análisis y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr
