Descripción de la oferta
Descripción
El/la Responsable PRL será la figura clave encargada de planificar, implementar, gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales en las obras de construcción de Carbonell Figueras. Este rol requiere un profundo conocimiento de la normativa vigente, una gran capacidad de análisis, planificación y una fuerte orientación a la seguridad y la salud de los trabajadores. Reportará directamente a la Dirección de Obra y/o Dirección General.
Empresa
Carbonell Figueras, S.A.
Ubicación
HUESCA, Zaragoza
Experiencia Requerida
5 años
Responsabilidades Principales
Planificación y Desarrollo de la Actividad Preventiva:
Diseñar, implementar y actualizar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales adaptado a las especificidades de cada obra.
Elaborar y revisar los Estudios de Seguridad y Salud, Planes de Seguridad y Salud, y Planes de Gestión de Residuos.
Identificar los riesgos laborales inherentes a cada fase del proyecto de construcción y proponer medidas preventivas y correctoras eficaces.
Vigilancia y Control de la Ejecución:
Realizar inspecciones y auditorías periódicas en obra para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud, así como de los planes establecidos.
Supervisar la correcta utilización de equipos de protección individual (EPIs) y colectiva (EPCs).
Identificar y comunicar de forma inmediata cualquier condición de trabajo insegura y asegurar la adopción de medidas urgentes para su corrección.
Formación e Información:
Organizar y impartir formaciones específicas en materia de PRL a todo el personal de obra (directivos, mandos intermedios, trabajadores, subcontratistas).
Proporcionar información clara y concisa sobre los riesgos y las medidas preventivas a adoptar.
Fomentar una cultura de seguridad proactiva en toda la organización.
Investigación de Accidentes e Incidentes:
Investigar la causa raíz de los accidentes de trabajo y incidentes laborales ocurridos en obra.
Elaborar informes detallados sobre las investigaciones y proponer acciones preventivas para evitar su recurrencia.
Coordinación de Actividades Empresariales (CAE):
Gestionar y coordinar la integración de las actividades preventivas con las empresas subcontratadas y autónomos que presten servicios en obra.
Verificar la documentación de seguridad y salud de los subcontratistas (planes de seguridad, formaciones, etc.).
Gestión Documental y Administrativa:
Mantener actualizada toda la documentación relacionada con la PRL (planes, evaluaciones de riesgos, registros de formación, actas de reuniones, etc.).
Colaborar en la elaboración de la memoria anual de actividades preventivas.
Gestionar la relación con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) en materia de PRL.
Promoción de la Salud:
Participar en la promoción de la salud en el trabajo y la prevención de enfermedades profesionales.
Requisitos
Formación Académica: Título universitario en Ingeniería, Arquitectura o similar.
Especialización en PRL: Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, específicamente en el sector de la construcción. Se valorará experiencia como Responsable Técnico PRL en obras de diversa envergadura.
Conocimientos Técnicos:
Dominio de la normativa vigente en materia de PRL (Ley 31/1995, RD 1627/1997, y normativa de desarrollo).
Conocimiento profundo de los riesgos específicos del sector de la construcción.
Capacidad para la elaboración y supervisión de Planes de Seguridad y Salud y Estudios de Seguridad y Salud.
Experiencia en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
Competencias:
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para impartir formación.
Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
Alta capacidad analítica, de planificación y organización.
Proactividad, autonomía y rigurosidad en el desempeño de sus funciones.
Capacidad para la resolución de conflictos.
Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos.
Otras Habilidades:
Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office).
Se valorará conocimiento de software específico de gestión de PRL.
Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos a obra.
#J-18808-Ljbffr
