Descripción de la oferta
Descripción del trabajo¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!¿Qué buscamos?Buscamos un/a Scrum Master Senior para incorporarse a un equipo de desarrollo en Madrid, dentro de un entorno ágil orientado a mejorar la entrega de valor, la eficiencia del flujo de trabajo y la autonomía de los equipos.La persona seleccionada será responsable de facilitar el funcionamiento del equipo, mejorar procesos, gestionar dependencias y promover una cultura de mejora continua basada en datos.Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionar de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!Algunas de tus funcionesSerás la personas responsable de facilitar el trabajo de los equipos de desarrollo para que entreguen funcionalidades de forma continua, estable y centrada en el cliente.Facilitar Sprint Planning, Dailys, Refinamientos, Sprint Reviews y Retrospectivas.Eliminar impedimentos del equipo y ayudar a resolver bloqueos organizativos o técnicos.Apoyar al Product Owner a mantener un product backlog claro y priorizado, alineado con las necesidades del negocio.Promover transparencia mediante herramientas como Jira, tableros Kanban y métricas ágiles para que el progreso sea visible.Monitorizar el flujo de trabajo y detectar cuellos de botella que afecten a la entrega.Impulsar la mejora continua mediante análisis de datos y retrospectivas efectivas.Fomentar la autonomía, resiliencia y colaboración dentro del equipo.Habilidades y requisitosExperiencia de al menos 4 años utilizando Scrum como herramienta para mejorar el sistema de trabajo, adaptando prácticas según las necesidades reales del equipo y del producto.Experiencia gestionando Definition of Ready (DoR) y Definition of Done (DoD).Experiencia impulsando mejora continua basada en datos, seleccionando mejoras concretas, midiendo su impacto y consolidándolas en el sistema de trabajo.Liderazgo y facilitación de equipos multidisciplinares formados por: desarrolladores frontend (web/app), backend (web/app), UX/UI, QAs, TLs y PO.Fomentar la autoorganización del equipo para que pueda tomar decisiones operativas sin depender constantemente de el.Facilitar la comunicación con TLs, PO de squads, POs de producto y negocio para asegurar que las prioridades estén claras y alineadas con los objetivos de producto.Orientación a entrega continua. Impulsar mejoras como reducir tiempos de entrega, mejorar calidad del código, mejorar colaboración entre equipos y consolidar prácticas de trabajo sostenibles.Fomentar la transparencia del trabajo y facilitar el uso de métricas ágiles (lead time, throughput, burndown, etc.) para que el equipo pueda tomar decisiones basadas en datos y detectar tendencias de mejora o deterioro.Fomentar que el equipo pueda coordinarse, priorizar tareas y adaptarse a cambios sin necesidad de dirección constante.Disponibilidad para trabajar presencialmente 2 días en la oficina.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivoAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.www.hiberus.com
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