Descripción de la oferta
En RDT estamos buscando a la próxima persona que sume Talento!Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.Nuestro equipo de Selección y Talento crece y buscamos a alguien que disfrute de hablar con personas, detectar potencial y construir equipos que realmente funcionen.Pensamos en alguien curioso/a, resolutivo/a y con capacidad para llevar a cabo procesos dentro de un entorno dinámico y muy conectado con el negocio.Somos un equipo de selección acostumbrado a trabajar con metodologías ágiles, KPIs, ATS, LinkedIn, etc. Tendrás autonomía para aportar criterio técnico en la definición y evolución de los perfiles que incorporamos dentro de los proyectos de RDT.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar de forma completa procesos de selección de perfiles tecnológicos, ingeniería y roles especializados de alto impacto.Trabajar de forma cercana con los responsables de negocio para ajustar requisitos y asegurar alineación en cada fase del procesoRealizar búsqueda activa en ATS, LinkedIn Recruiter y otras herramientas generando el mejor ecosistema de atracción de talento posible.Conducir entrevistas estructuradas y evaluar tanto el encaje técnico como el cultural.Mantener actualizado el ATS y asegurar una trazabilidad clara en cada proceso.Compartir buenas prácticas, herramientas y aprendizajes que ayuden a mejorar la calidad del proceso.Participación en iniciativas de programas de talento interno.Buenas prácticas en Employer Branding, Onboarding, etc.Programas de Referidos y Embajadores.Actividades que impulsan compromiso o cultura, como eventos deportivos, sociales, etc.Gestión de programas de formación, empleo joven, ferias, foros, etc.Para ello, nos gustaría que contaras con:Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles técnicos en entornos de ingeniería, tecnología o digitalización.Titulación universitaria vinculada con Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar.Conocimientos en materia laboral y PRL.Dominio de herramientas como ATS, LinkedIn Recruiter y plataformas de búsqueda directa.Habilidades de comunicación, capacidad analítica, trabajo en equipo y una clara orientación a las personas.Iniciativa, curiosidad y motivación por mejorar procesos dentro del área.Se valorará un buen nivel de inglés.Te ofrecemos:Incorporación a una empresa referente en ingeniería y tecnología.Beneficios orientados al bienestar y la salud.Acceso a formación continua a través de nuestra plataforma e-learning y formaciones alineadas a tu rol.Un entorno cercano, colaborativo y orientado a la excelencia técnica y humana.Autonomía, aprendizaje constante y contacto directo con equipos técnicos.Condiciones salariales acordes a tu experiencia, a valorar conjuntamente.Modalidad híbrida de trabajo: 2 días oficina y 3 trabajo a distancia.Lugar de trabajo: Nuestras oficinas de Zamudio (Bizkaia) en el Parke Tecnológico. xcskxlj ¡Nuestro área de Talento evoluciona y queremos que tú seas parte de ese cambio!
