Descripción de la oferta
En Bros Group estamos reforzando el equipo de Madrid con una posición senior para liderar proyectos de Executive Search y Talent Advisory en clientes de primer nivel.
Buscamos a alguien que no quiera limitarse a “cerrar procesos”, sino participar en una forma de trabajar más estratégica: entender negocio, mapear mercados, evaluar talento, presentar candidatos con criterio y ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones sobre liderazgo.
Qué harás
Liderarás proyectos de búsqueda end-to-end: desde el briefing con cliente hasta la presentación de candidatos finalistas.
Construirás mapas de talento y estrategias de búsqueda combinando criterio consultivo, conocimiento de mercado e inteligencia apoyada por IA.
Entrevistarás y evaluarás perfiles directivos y middle/senior management, identificando no solo encaje técnico, sino también contexto, liderazgo, motivación y riesgos.
Prepararás y defenderás candidaturas ante cliente con narrativa, rigor y capacidad de influencia.
Gestionarás la relación con clientes durante el proceso, anticipando dudas, calibrando expectativas y aportando visión de mercado.
Participarás en proyectos de talento: assessment, leadership advisory, planes de desarrollo, talento interno y nuevas soluciones apoyadas en tecnología.
Contribuirás a la evolución de nuestra metodología, herramientas internas e iniciativas de IA aplicadas al search y al talento.
Qué buscamos
Experiencia sólida en executive search, selección cualificada, consultoría de talento o entornos similares.
Capacidad para gestionar clientes con interlocución senior.
Buen criterio para evaluar personas, contextos empresariales y momentos de carrera.
Mentalidad consultiva: alguien que pregunte bien, entienda negocio y no trabaje solo por keywords.
Alta orientación a calidad, detalle y cierre.
Curiosidad real por la tecnología, la IA y nuevas formas de trabajar.
Comunicación clara, presencia profesional y capacidad para construir confianza con candidatos y clientes.
Autonomía, energía comercial-consultiva y ganas de tener impacto en una firma en crecimiento.
Nivel de inglés fluido que permite liderar proyectos internacionales.
Qué ofrecemos
Paquete retributivo competitivo con fijo, variable y beneficios sociales (cheque restaurante, seguro de salud, cheque transporte, cheque guardería...).
Modelo de trabajo híbrido en Madrid, con espacio real para aportar, cuestionar y construir.
Cultura empresarial en donde la flexibilidad, el autoliderazgo, la cooperación y la innovación son valores tangibles en el día a día.
Incorporarte a una firma de executive search y talento con más de 15 años de trayectoria, oficinas en Madrid, Barcelona y Tarragona, y una apuesta clara por innovación, IA y nuevas soluciones de liderazgo.
Un rol con exposición directa a clientes, proyectos estratégicos y candidatos senior.
Un entorno donde se valora el criterio, la iniciativa y la capacidad de construir.
Participar en la evolución de una compañía que combina expertise humano, assessment, datos y tecnología aplicada al talento.
Perfil ideal
Una persona senior, con ambición, buen nivel relacional y ganas de trabajar en una firma que quiere hacer las cosas de forma diferente: más estratégica, más inteligente y más cercana al negocio.
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