Descripción de la oferta
⚡ ⚡ OFERTA DE EMPLEO ⚡⚡↪ ¿Estás buscando un cambio laboral? ↪¿Tienes experiencia como Developer Senior AEM?¡Quizás esta sea tu oportunidad! ¡Échale un ojo! ⬇⬇⬇En este momento desde Sphera-TI, buscamos incorporar dos Developer Senior AEM, FRONT y BACK, ambos en modalidad 100% Teletrabajo para uno de nuestros clientes.REQUISITOS:EXPERIENCIA: al menos 4 añosPROYECTO: proyectos sobre la plataforma de Adobe Experience Manager (AEM) PROYECTO: PERFIL BACK:Dominio del stack tecnológico de AEM (OSGi, JCR) Definición y desarrollo de componentes de AEM: Desarrollo de diálogos, Conocimiento de HTL, Experiencia trabajando con los Core Components y extensión de sus funcionalidades, Experiencia en el desarrollo de componentes de integración con servicios terceros Generación de editable templates Trabajo con Content Fragments y Experience Fragments Implementación de workflows AEM Configuración de bundles Desarrollo de sling servlets Experiencia en la configuración de Sling mapping Dominio del proceso de CI/CD con Cloud Manager. Experiencia utilizando QueryDebugger Conocimiento de las configuraciones a realizar en Dispatcher. Experiencia trabajando con Java, Servlets, JSTL, Expression Language Experiencia trabajando con GIT PERFIL FRONT:Conocimiento práctico de la arquitectura de AEM Definición y desarrollo de componentes de AEM: Desarrollo de diálogos Dominio de HTL Adaptación y uso de Core Components Clientlibs Generación de templates y editable templates Buenas prácticas FE: Responsive design / CSS modular Implemtación Atomic desing Herramientas de diseño: Figma Experiencia trabajando con repositorio de código GIT Experiencia trabajando con Maven - HTL, HTML, CSS, Javascript Herramientas CI/CDModalidades contractuales:Contrato indefinidoMODALIDAD: teletrabajo 100% remotoJORNADA Y HORARIO: Horario de OficinaRango salarial: según experiencia y valía del candidato/a.¿¿¿Te gustaría saber más???¡¡Inscríbete y te llamamos!!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.