Descripción de la oferta
Desarrolla tu carrera profesional con nosotros
Somos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible.
Con una sólida trayectoria en España y más de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil.
Forma parte de nuestro proyecto
Como parte de esta estrategia, estamos impulsando el desarrollo de nuestro equipo de la Dirección de Compensación y Retribución.
Tu rol dentro de Unicaja
Queremos sumar a nuestro equipo un Perfil Senior en Compensación y Retribución. Serás parte de un entorno multidisciplinar, innovador y con impacto real en el sector bancario.
Tendrás la misión de brindar soporte técnico especializado a diversas direcciones, colaborando en garantizar la correcta aplicación, análisis y mejora continua de los sistemas de compensación, retribución variable y beneficios, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y el cumplimiento normativo.
En aquello en lo que pondrás foco
Reportar información salarial retributiva y de costes para procesos recurrentes y solicitudes específicas, dando soporte técnico en materia de compensación a las áreas internas implicadas.
Cumplimentar informes anuales y ad hoc, atendiendo a requerimientos, especialmente de supervisores, control interno y auditoría.
Gestionar la retribución flexible, los pagos diferidos y apoyar a las unidades de Administración, Gestión Económica y Previsión Social validando la correcta integración de datos en el sistema de nómina.
Mantener la correcta parametrización de grados de compensación y datos retributivos en los sistemas corporativos.
Actuar como referente técnico en compensación participando en las adaptaciones y refuerzo continuo del modelo retributivo para garantizar plena transparencia, equidad y competitividad, alineándolo con la normativa y con una gestión del talento sostenible a largo plazo.
Lo que buscamos
Experiencia:
Experiencia de al menos 3 años en posiciones enfocadas en labores técnicas en compensación y beneficios, así como valoración de puestos y estructuras (metodología HAY o similar).
Formación:
Formación universitaria académica en administración y dirección de empresas, económicas, derecho o relaciones laborales.
Conocimientos imprescindibles: Excel, Workday y HR Access.
Conocimientos valorables: herramientas de valoración de puestos, herramientas de people analytics, Access o Microstrategy.
Además, es necesario que tengas iniciativa, flexibilidad y capacidad de adaptación, perseverancia y estar orientado/a a resultados.
¿Qué ofrecemos en Unicaja?
Un entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente.
Oficinas ubicadas en Málaga.
Flexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional.
Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales y beneficios exclusivos por pertenecer a Unicaja.
Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías.
Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo.
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