Descripción de la oferta
Ubicación: Preferiblemente Granada u otras ubicaciones en el áreaTerritorio a cubrir: Granada, Jaén y Almería
¿Estás motivado para asumir un nuevo desafío y contribuir al éxito presente y futuro de Novo Nordisk España? ¿Eres un líder natural listo para impulsar la mentalidad ganadora del equipo? Si tu respuesta es sí, entonces tenemos la oportunidad perfecta para ti como Senior Sales Manager!
Tu nuevo rol
Como Senior Sales Manager en las áreas de Diabetes y Obesidad, liderarás y dirigirás la ejecución del ‘FieldForce Business Plan’ asegurando una correcta adaptación al territorio y maximizando la colaboración cross-funcional. Como líder de un equipo de ocho ‘sales representatives’, serás el encargado de dotarles del conocimiento, herramientas y motivación necesarias para crecer en una especialidad clave en el éxito presente y futuro de Novo Nordisk.
Entre tus funciones estará:
Construir planes estratégicos sólidos basados en datos, evidencias e insights que permitan guiar la planificación y la actividad del equipo de ventas.
Buscar continuamente nuevas oportunidades de negocio mediante el análisis de los resultados de ventas, competidores, contexto, necesidades de los clientes y pacientes, etc…
Desafiar el ‘status quo’, impulsar el cambio y promover la mentalidad ganadora: generar una cultura de crecimiento y desarrollo constante que nos ayude a marcar la diferencia y mantener nuestro liderazgo en Diabetes y Obesidad.
Inspirar al equipo para alcanzar y exceder los objetivos comerciales. Empoderar y fomentar la autonomía. Identificar necesidades individuales y colectivas y abordarlas mediante coaching y feedback transparente.
Maximizar la colaboración cross‑funcional para asegurar alineamiento en mensajes, iniciativas y prioridades del negocio.
Tu nuevo departamento
Te unirás a un equipo de ventas comprometido, cercano y orientado a resultados. Trabajarás en un entorno dinámico donde la colaboración, el aprendizaje continuo y el impacto en la vida del paciente son nuestra prioridad.
Tus competencias y requisitos
Formación en Administración de Empresas, Marketing, Ciencias de la salud o área relacionada.
Extensa experiencia en la industria farmacéutica desarrollando e implementando estrategias y planes comerciales de alto impacto en el crecimiento del negocio.
Al menos 2 años de experiencia previa liderando equipos de campo como ‘people manager’
Conocimiento y experiencia previa en las áreas de diabetes y/o obesidad serán una ventaja.
Disponibilidad para viajar del 70%
Además, cuentas con mentalidad estratégica y visión de negocio. Eres un líder natural e inspirador que impulsa el cambio y una cultura de reto al ‘status-quo’. Generas confianza y fomentas una sólida colaboración entre diferentes funciones y departamentos.
Trabajar en Novo Nordisk
En Novo Nordisk, no esperamos el cambio… lo impulsamos! Somos una compañía dinámica en una industria aún más dinámica, y sabemos que lo que nos ha traído hasta donde estamos hoy no es necesariamente lo que nos hará exitosos en el futuro. Abrazamos la innovación y la experimentación, buscando la excelencia sin anclarnos en la perfección. Aprovechamos al máximo cada oportunidad de desarrollo sin perder de vista nuestro objetivo: mejorar la vida de millones de pacientes que viven con diabetes y con otras enfermedades crónicas. Juntos llegamos más lejos.
En Novo Nordisk, formarás parte de una empresa global dedicada al cuidado de la salud con una cultura única y resultados sólidos. Ofrecemos aprendizaje continuo, desarrollo de carrera y beneficios adaptados a tu vida y etapa profesional.
Salario: Para este puesto, el Salario Base Anual oscila entre 81,810.00 y 136,620.00 EUR, en función del nivel del puesto. La ubicación dentro del rango salarial se evaluará durante el proceso de reclutamiento, con base en las habilidades, competencias, conocimientos y la experiencia relevante del candidato.
Incentivos y beneficios: El paquete salarial puede incluir incentivos a corto y/o largo plazo, así como otros beneficios para empleados, según el nivel del puesto, la ubicación, el área funcional y los criterios de referencia relevantes del mercado.
Conoce más sobre nuestra Filosofía de Recompensas aquí .
Cómo aplicar
Si crees que cumples los requisitos y estás preparado para aceptar este desafío, inscríbete incluyendo tu curriculum.
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