Descripción de la oferta
¿Te apasiona la adquisición de talento y te entusiasma la oportunidad de reclutar profesionales de ingeniería altamente especializados dentro de la industria de la aviación?
Estamos buscando un/a Senior Recruiter para unirse a una organización líder del sector aeronáutico, colaborando estrechamente con los equipos de Ingeniería, Mantenimiento y líderes de negocio para atraer al mejor talento para posiciones técnicas y de oficina altamente especializadas.
Se trata de un rol de reclutamiento end-to-end con alta visibilidad, en el que actuarás como asesor/a estratégico/a de los Hiring Managers, liderando estrategias de atracción de talento y garantizando una experiencia excepcional para los candidatos en un entorno dinámico y complejo.
Responsabilidades y requisitos
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de ingeniería, mantenimiento y perfiles especializados de oficina.
Colaborar con Hiring Managers y HR Business Partners para definir estrategias de contratación y resolver desafíos relacionados con la atracción de talento.
Identificar y atraer profesionales altamente cualificados en áreas de ingeniería, mantenimiento de motores y funciones industriales.
Proporcionar información de mercado, inteligencia de talento y asesoramiento consultivo durante todo el proceso de selección.
Liderar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del candidato y actuar como embajador/a de la marca empleadora.
Participar en entrevistas por competencias, assessment centers y paneles de selección.
Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition o Reclutamiento.
Experiencia sólida reclutando talento técnico y perfiles especializados de oficina, preferiblemente en los sectores de aviación, ingeniería, industria, manufactura o afines.
Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con equipos de Ingeniería y Mantenimiento, comprendiendo requisitos técnicos complejos.
Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders e influencia consultiva.
Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos dinámicos y de alto volumen.
Manejo de LinkedIn Recruiter, sistemas ATS, Microsoft 365 y herramientas de analítica de reclutamiento.
Modelo de trabajo
Ubicación: Madrid, España
Modalidad híbrida: 3 días por semana en oficina y 2 días de trabajo remoto.
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