Descripción de la oferta
En Disruptivos gestionamos una cartera de clientes de alto nivel y, en paralelo, desarrollamos diversos proyectos propios de base tecnológica que requieren una ejecución técnica impecable. Nos apasionan los datos y hacer crecer proyectos.
Buscamos un Growth Developer (Technical SEO & GEO) apasionado por el aprendizaje continuo, con visión analítica y espíritu maker. Alguien capaz de conectar el código y los datos con la visibilidad en motores de búsqueda generativos (LLMs), tanto en nuestros clientes de alto nivel como en nuestros proyectos propios.
Si lo resumimos mucho, buscamos a alguien que pueda…
Hacer crecer la visibilidad orgánica de nuestros clientes (coordinando con equipos, otros especialistas, con entornos exigentes, etc)
Diseñar y ejecutar la estrategia de principio a fin en instalaciones de proyectos propios (desde el brief con el equipo, fase de research, prototipos y puesta en producción con best practices)
Buscamos acción. Hay muchas ideas y proyectos en marcha y necesitamos crear activos (webs, landings, lead magnets, calculadoras) que consigan enlaces, visitas y negocio.
Te damos un portfolio de clientes e-commerce/B2B consolidados para escalar, y un laboratorio de proyectos propios para experimentar sin límites. Todo esto con un equipo experimentado a tu lado, claro.
1. Desarrollo y Soporte Técnico
Montar de forma ágil arquitecturas web, landings veloces, conectar formularios y otras herramientas.
Resolución directa de problemas de rastreo, indexación y optimización en aquellos clientes que no tengan equipo interno y en proyectos propios.
Búsqueda Multimodal e IA: Definir y ejecutar estrategias GEO que integren queries tradicionales con intención semántica y patrones de búsqueda en LLMs (ChatGPT, Gemini, Perplexity).
EEAT Accionable: Estrategias de contenido multimodal (texto, imágenes, vídeo, feeds) apoyadas en señales on-site y off-site, trabajando la consistencia de marca y las entidades.
Digital PR & Autoridad: Planificar y gestionar campañas de Linkbuilding y relaciones públicas digitales para nutrir a los LLMs.
3. Reporting y Automatización
Monitorizar KPIs cruzando datos de GA4, Google Search Console y plataformas externas, creando reportes ejecutivos en Data Studio.
Implementación de IA y automatización en procesos SEO según nuestros procesos internos, pero aportando tu visión para mejorarlos.
4. Liderazgo (Esto no es requisito, pero si lo tienes, lo valoraremos en el salario)
Dar la cara ante el cliente y el equipo: comunicar resultados de forma clara, defender roadmaps estratégicos priorizados por impacto/esfuerzo, e impulsar la sinergia transversal con otros departamentos.
Tutorizar a otros perfiles del equipo en áreas en las que tengas dominio.
Convertir datos de visibilidad en decisiones de negocio mediante analítica web y Data Storytelling para apoyar al equipo de Negocio..
Experiencia: Mínimo 3-4 años gestionando proyectos SEO/Growth demostrables (al menos 2 en agencia). Experiencia real trabajando con GEO/IA en los últimos dos años.
Stack SEO/Data: Dominio de Screaming Frog, Semrush, Ahrefs, Sistrix, Google Search Console, GA4 y Data Studio.
Code AI. Te manejas de forma ágil con alguno de los editores actuales de código AI disponibles (Cursor, Claude Code, etc) y las herramientas de creación (antigravity, aistudio, figma, lovable…)
Actitud: Ownership total, proactividad y adaptabilidad a los nuevos formatos de búsqueda.
Bonus Track (cómo subir en la banda salarial): Si te gusta compartir tus experimentos, casos de éxito y tips de SEO/Growth en Redes Sociales, sumarás puntos. ¿Nivel de inglés conversacional valorable? sumas puntos. ¿Eres excelente presentando propuestas comerciales? Suma puntos. ¿Se te da bien impartir formaciones? Suma puntos. Además de lo que ya hemos comentado anteriormente sobre cualidades de liderazgo.
Salario + Upside: Horquilla de 24.000 € a 34.000 € brutos anuales, en función de posibles bonus por objetivos, experiencia y conocimientos demostrables, que se comprobarán en el proceso. ¿Cumples 4 condiciones, 5, 6, 7... más?
Posibles bonus por variables según el impacto en captación y cierre de leads.
Modelo Híbrido (Málaga): Debido a la naturaleza de ciertos proyectos propios, la colaboración en nuestras oficinas será imprescindible durante el lanzamiento de los mismos. 2 o 3 días en semana, el resto en remoto.
Por este motivo, si buscas una posición full remote, esta oferta no es para ti.
Flexibilidad y conciliación: Jornada de 37,5 horas semanales con horario de entrada y salida ajustable.
Workations: eventos anuales de convivencia y trabajo en equipo
Descanso: 23 días laborables + el día de tu cumpleaños libre.
Desarrollo Profesional: Plan de formación continua pagada cada año. Herramientas y licencias de todo tipo.
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