¿Te apasiona liderar proyectos estratégicos y coordinar equipos en entornos dinámicos?Desde el Canal RPO asumimos la coordinación de proyectos de selección masiva a nivel nacional, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos pactados con nuestros clientes.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de la gestión integral de proyectos de selección y tu rol será clave para diseñar soluciones innovadoras, liderar equipos y garantizar los resultados.Tus responsabilidadesPlanificación y coordinación de proyectos de selección.Definir la estrategia más adecuada: campañas de Atracción, herramientas, metodologías de evaluación y reporting.Liderar y motivar equipos de selección, asegurando productividad y calidad.Supervisar el reporting y análisis de datos para garantizar el cumplimiento de KPIs y SLAs.Ser el punto de referencia operativo para el cliente, manteniendo una comunicación fluida y proactiva.Detectar oportunidades de mejora y optimización en procesos y herramientas.RequisitosExperiencia consolidada en gestión de proyectos de selección masiva o coordinación de equipos en entornos de RRHH.Conocimiento avanzado de herramientas de reclutamiento y metodologías de evaluación.Capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples proyectos con enfoque en resultados.Excelentes habilidades de organización, comunicación y análisis.Nivel alto de Excel y reporting.Valorable experiencia en entornos RPO o gestión de proyectos de selección de volumen.Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y jornada completa.Salario competitivo + beneficios corporativos.Formación continua y desarrollo profesional.Participación en proyectos estratégicos con grandes clientes.Un entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación.¿Listo/a para asumir el reto?¡Únete a nuestro equipo y lidera proyectos que marcan la diferencia en el mundo del talento!Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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