Descripción de la oferta
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a SOC Analyst N3 - Incident Handler con experiencia en operación SOC, análisis de alertas y gestión de incidentes de seguridad.Tus principales responsabilidades serán:Coordinar acciones de contención, mitigación y recuperación ante incidentes.Liderar investigaciones técnicas de incidentes complejos.Realizar análisis avanzado de evidencias, logs y TTPs.Definir recomendaciones de remediación y lecciones aprendidas.Dar soporte a equipos N1/N2 en escalados críticos.Requisitos:Experiencia con SIEM como Splunk, QRadar o Microsoft Sentinel.Capacidad de análisis de logs, eventos y alertas de seguridad.Conocimiento de protocolos de red y sistemas Windows/Linux.Experiencia con herramientas de ticketing como ServiceNow o Jira.Nivel de inglés adecuado para documentación técnica y colaboración internacional.Skills deseadosCertificaciones Security+, GCIH, Blue Team Level 1, GCIA o CISSP según nivel.Experiencia en SOC 24x7 o modelos operativos escalonados.Conocimientos de threat hunting e inteligencia de amenazas.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!
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