Descripción de la oferta
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Lugar de trabajo: Híbrido
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
Buscamos un/a SOC Leader con experiencia liderando equipos SOC N2/N3 y coordinando la respuesta ante incidentes de seguridad.
Tus principales responsabilidades serán:
Liderar equipos de analistas N2 y N3, asegurando calidad y continuidad del servicio.
Coordinar la respuesta a incidentes con equipos técnicos, operaciones y stakeholders.
Supervisar la priorización de alertas, escalados y seguimiento de incidentes críticos.
Impulsar la mejora de playbooks, reglas de detección y procedimientos SOC.
Realizar reporting operativo y ejecutivo sobre actividad, riesgos y capacidades del SOC.
Experiencia previa liderando equipos SOC o blue team.
Conocimiento avanzado de procesos de detección, análisis y respuesta a incidentes.
Familiaridad con SIEM/SOAR, MITRE ATT&CK y threat intelligence.
Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en situaciones críticas.
Nivel alto de inglés en entorno internacional.
Certificaciones CISSP, GCIH, GMON o similares.
Experiencia en SOC 24x7, entornos gubernamentales o defensa.
Conocimiento de métricas SOC y reporting a dirección.
Competencias personales:
Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
¡Únete a nuestro equipo global!
Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
Programa de Recomendaciones.
Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
Cultura corporativa internacional.
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