Descripción de la oferta
TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINA
Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones.
ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Para dar el mejor servicio contamos con un gran número de profesionales expertos en atención al cliente y soluciones tecnológicas que garantizan una excelente calidad y seguridad en el servicio tanto para los clientes como para nuestros profesionales que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social, etc.
Objetivos del rol
Gestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados en cada proceso, y asegurando una calidad óptima de los resultados entregados.
Además deberás asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados.
Tendrás la oportunidad de participar en proyectos internos que la compañía pueda asignar con el objetivo de implementar nuevos procesos, mejoras o innovadoras soluciones.
Responsabilidades más destacadas
Gestión del ciclo completo de nómina: cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social.
Reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada.
Evaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes.
Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios.
¿Qué buscamos?
Buscamos profesionales con 2-3 años de experiencia en puesto similar y destacados conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina, que quieran tener una carrera profesional en un entorno con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Valoraremos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma y que estés habituado al manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel.
¿Qué ofrecemos?
Un salario competitivo y adecuado al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada.
Plan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás, así como un plan de formación anual de actualización laboral y mejoras de habilidades.
Modelo híbrido de trabajo horario flexible para favorecer la conciliación personal y familiar: jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual.
Excelente pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de gafas/lentillas de 180 € y ayuda de 90 € por año para hijos menores de 16 años.
Programa de Compensación Flexible que permite adquirir Tickets Restaurante, Tickets Transporte y Tickets Guardería, incrementando tus ingresos netos anuales.
Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera).
Buen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional.
Iniciativas sociales varias: intercambio de idiomas, quedadas sociales, etc.
A little about ADP
We are a comprehensive global provider of cloud‑based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down‑to‑earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations – learn more at ADP Awards and Recognition.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP
ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP
ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click here to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
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