Store Manager

Zaragoza 23-01-2026

Store Manager

Jobleads Zaragoza 23-01-2026
Cómo inscribirse
Resumen

Localización

Area

Tipo de contrato

Fecha de publicación

23-01-2026

Descripción de la oferta

Quiénes somos
BOGGI Milano es una marca italiana que combina elegancia, calidad y espíritu contemporáneo.
Creemos que la boutique es el corazón de nuestra marca: el lugar donde estilo, hospitalidad y competencia se unen para ofrecer una experiencia auténtica y memorable al cliente.
Rol
Como Store Manager, serás el líder y el motor del éxito de tu tienda.
Guiarás al equipo con pasión, inspirando excelencia en el servicio y alcanzando resultados concretos en ventas, fidelización y calidad de experiencia.
Con el apoyo de tu Field Coach, traducirás la estrategia de la marca en acciones diarias, asegurando un alto rendimiento y un entorno motivador y cohesionado.
Responsabilidades

Liderar, motivar y desarrollar al equipo para garantizar un servicio premium.
Analizar KPI y resultados comerciales para mejorar el rendimiento y las oportunidades de venta.
Gestionar la actividad diaria de la boutique, asegurando orden, imagen y estándares de la marca.
Promover la cultura omnicanal y utilizar el CRM para construir relaciones duraderas con los clientes.
Colaborar con el Field Coach y la sede para implementar estrategias comerciales, de producto y formación.
Ser un modelo de liderazgo positivo y un embajador de los valores de la marca.

Perfil

Experiencia como Store Manager o Assistant Store Manager en retail premium/luxury.
Pasión por desarrollar personas y crear experiencias de cliente excelentes.
Liderazgo carismático, analítico y orientado al resultado.
Energía, visión y deseo de representar una marca prestigiosa.

Qué ofrecemos
Trabajar en BOGGI Milano significa incorporarse a un entorno dinámico, elegante y orientado a las personas.
Tendrás la oportunidad de liderar un equipo en un contexto internacional en expansión, desempeñando un papel clave en el crecimiento del negocio y la valorización de la marca.
Creemos en el mérito y en la formación continua para apoyar el desarrollo directivo.
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