Descripción de la oferta
Funciones Principales
Supervisión del personal operativo.
Organización y control de tareas diarias.
Control de calidad de habitaciones y zonas comunes.
Coordinación con la dirección del hotel.
Condiciones
Contrato temporal inicial de 3 meses (posibilidad de prórroga hasta 6 meses y opción de continuidad).
Jornada completa: 40 horas semanales.
Salario fijo: 24.165,96 € brutos anuales.
Requisitos
Experiencia mínima de 1 año como supervisora de hotel.
Capacidad de organización y liderazgo.
#J-18808-Ljbffr
