Descripción de la oferta
Supervisor/a de Producción - turno de tarde
Sobre CarrierCarrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.carrier.com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier.
Posición: Supervisor de producciónTipo de contrato: Permanente, jornada completaUbicación: Montilla (Cordoba) - Presencial, de lunes a viernes, de 14:00 a 22:00
Construye una carrera con confianzaComo empleador de elección, nos esforzamos por proporcionar un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento, fomente el compromiso de los empleados, promueva el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación para el beneficio de nuestros clientes. En resumen, los mayores activos de Carrier son la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados, ¡y estamos emocionados de que te unas a nuestro equipo! Somos una empresa de innovadores y solucionadores de problemas, unidos por The Carrier Way - nuestra visión, valores y cultura.
Misión del puesto:El objetivo principal es garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y entrega al cliente, impulsando al mismo tiempo una cultura de mejora continua.
Responsabilidades clave:
Supervisar las actividades diarias de producción de, entreotros,baterías,cuadroseléctricosymáquinasdeaireacondicionado
Gestionar un equipo directo de 20 a 30 operarios, asegurando su rendimiento y desarrollo.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, plazos y seguridad en planta.
Aplicar metodologías de mejora continua como QRQC (Quick Response Quality Control) y liderar proyectos KAIZEN .
Participar activamente en reuniones diarias de producción:
seguimiento por turno con el equipo de línea.
reuniones interdepartamentales para tratar resultados e incidencias.
Coordinarse de forma transversal con departamentos de soporte (mantenimiento, calidad, logística, etc.).
Detectar y resolver desviaciones operativas de manera proactiva.
Contribuir directamente al logro de los objetivos anuales de la planta mediante la optimización de procesos y recursos.
Perfil requerido:
Titulación en Ingeniería Técnica Industrial o similar.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en un entorno industrial.
Experiencia demostrable en gestión de equipos en entorno de producción.
Inglés min. B1
Impacto en el negocio:Esta posición es clave para asegurar la eficiencia operativa de la producción de fancoils, el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega puntual al cliente. Además, el/la Supervisor(a) tendrá un rol activo en la transformación continua de la planta, impulsando mejoras que contribuyan a la competitividad y sostenibilidad del negocio.
¿Qué te ofrecemos?
Incorporación a una empresa global con fuertes valores de innovación, sostenibilidad y desarrollo profesional.
Plan de carrera con oportunidades en logística, aprovisionamiento u operaciones.
Un entorno colaborativo con contacto directo con múltiples departamentos y sedes internacionales.
Estabilidad laboral, contrato indefinido y un paquete competitivo de beneficios.
Rango salarialEl salario anual para este puesto se sitúa entre 30, ,000.00 al año.Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada.
Otra compensaciónEste puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.
BeneficiosOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.
Igualdad de trato y no discriminaciónCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en (% ) . Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable.
Fecha límite de solicitud:Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 31 August 2026
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