Descripción de la oferta
Elegir Capgemini significa elegir una compañía donde tendrás la libertad de dar forma a tu carrera como desees, donde contarás con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a que las principales organizaciones del mundo desbloqueen el valor de la tecnología y construyan un mundo más sostenible y más inclusivo.
Agile Delivery Center Spain
El Agile Delivery Center Spain de Capgemini es un centro especializado ubicado en Murcia y Valencia, enfocado en ofrecer soluciones de software innovadoras utilizando metodologías Ágiles como Scrum y SAFe. Trabajamos con grandes clientes internacionales en toda Europa, utilizando un modelo ágil distribuido.
Enfatizamos la entrega continua de valor, trabajando con desarrollo cloud-native, prácticas DevOps y tecnologías de vanguardia.
Buscamos Ingenieros/a de Software con al menos 2 años de experiencia en proyectos de desarrollo de software, con inglés y/o francés fluido, pasión por la tecnología e interés en formar parte de un ecosistema de talento altamente tecnológico, en un entorno multicultural, y en una cultura activa, dinámica y de mentalidad abierta.
Tu rol
Como Technical Lead, desempeñarás un papel crucial en el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones/aplicaciones de software, especializándote en tecnologías Java y JavaScript/TypeScript. Trabajarás en un entorno multidisciplinar e internacional con tecnologías de vanguardia. En entornos Ágiles, colaborarás en la mejora continua de los procesos de desarrollo.
En nuestros equipos, un/a ingeniero/a de software aplica métodos estructurados para analizar y resolver problemas de ingeniería de software. Es responsable de investigar y adquirir conocimiento en su disciplina técnica. Colabora y actúa como jugador/a de equipo junto con otros ingenieros/as de software y partes interesadas.
¿Cuál será tu misión?
Diseño y desarrollo de software: crear y estructurar aplicaciones de software de alta calidad utilizando Java y tecnologías relacionadas. Participar en el desarrollo de las funcionalidades más complejas.
Colaboración: trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos product managers, diseñadores y otros ingenieros, para ofrecer soluciones de software robustas.
Revisión de código: realizar revisiones de código exhaustivas para garantizar la calidad, el rendimiento y la seguridad. Supervisar los desarrollos realizados por el equipo. Difundir buenas prácticas y procesos de desarrollo.
Mejora continua: mantenerse actualizado/a con las últimas tendencias y tecnologías del sector para mejorar continuamente las prácticas de ingeniería de software. Proponer mejoras en el desarrollo de aplicaciones.
Liderazgo técnico: proporcionar orientación y mentoría a desarrolladores/as junior, asegurando las mejores prácticas en codificación y diseño. Ayudar al equipo a identificar el trabajo pendiente en un proyecto.
¿Qué buscamos?
Dominio de Java: amplia experiencia con Java 8–21 (streams, interfaces, etc.) y frameworks Spring.
Ciclo de vida del desarrollo de software: sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y de metodologías como Scrum.
Conocimientos técnicos: SOAP, REST, Maven, JSP, HTML, PL/SQL.
Competencias en DevOps: UNIX, shell scripts, Jenkins, Ansible, entre otros.
Gestión de bases de datos: experiencia con bases de datos relacionales y/o no relacionales, incluidas SQL y NoSQL.
Testing y depuración: dominio de pruebas unitarias, pruebas de integración y depuración mediante herramientas como JUnit y Mockito.
Control de versiones: experiencia con sistemas de control de versiones como Git, GitLab y GitHub.
Habilidades de comunicación: excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos remotos y con los diferentes stakeholders. Nivel fluido de inglés para comunicarse con equipos y clientes. El francés también es deseable como idioma complementario.
Experiencia liderando equipos técnicos con metodologías ágiles. Experiencia de orientación y mentoría a desarrolladores/as, revisión de código y liderando implementaciones técnicas y de infraestructura.
Capacidad de resolución de problemas: sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
La posesión de un certificado de discapacidad será valorada positivamente dentro del marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Consideraremos todas las candidaturas
Ofrecemos una amplia variedad de opciones de formación, tanto presenciales como online, incluidas certificaciones. Incluso si no cumples el 100 % de los requisitos, nos encantará conocerte.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Entorno de trabajo dinámico, joven y multicultural.
Proyectos innovadores con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer cada día; posibilidad de viajes de trabajo.
Un atractivo plan de carrera vinculado al desarrollo técnico y personal en una empresa multinacional líder en su sector.
Planes de formación orientados a las últimas necesidades del mercado, como Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones.
Un interesante paquete de beneficios sociales con seguro médico (50 % cubierto por la empresa), seguro de vida y servicio de fisioterapia, horario flexible, modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva los viernes, todos los días de julio y agosto.
Plan de retribución flexible.
Programa de alimentación saludable y Gympass; contamos con cestas de fruta fresca procedente de agricultores locales cada semana.
Nos comprometemos con la inclusión y la igualdad de oportunidades. Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan el desarrollo profesional de nuestro personal y la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, en un entorno libre de discriminación por etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
Gracias a formar parte del ADCenter, tendrás la oportunidad de crecer técnicamente, pero también la responsabilidad de innovar.
El Centro de Desarrollo Técnico y Empresarial (ADCENTER) de Capgemini es un espacio donde podrás contribuir y salir de tu zona de confort para el crecimiento del centro.
Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica impulsado por la inteligencia artificial, que ofrece valor empresarial tangible. A través de nuestra experiencia sectorial, estrategia y tecnología, ayudamos a las organizaciones a alcanzar sus objetivos.
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