Descripción de la oferta
Job DescriptionDXC Technology es una compañía global de consultoría y servicios profesionales especializada en transformación digital y soluciones tecnológicas. Con presencia en más de 70 países, DXC trabaja con diversas industrias para impulsar la innovación y la eficiencia empresarial, ofreciendo oportunidades para profesionales junior que buscan crecimiento y desarrollo en el mundo de la consultoría y la tecnología.Funciones y responsabilidadesApoyo al equipo de Talent Acquisition en procesos de selección end‑to‑end.Búsqueda activa (sourcing) de todo tipo de perfiles técnicos IT (desarrollo, infraestructura, cloud, ciberseguridad, data, etc.) en diferentes plataformas.Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.Criba curricular y pre‑screening telefónico en español e inglés.Comunicación continua con candidatos/as, garantizando una buena candidate experience.RequisitosEstar cursando último curso o haber finalizado recientemente Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o similares.Nivel alto de inglés (imprescindible): capacidad para mantener conversaciones y entrevistas.Imprescindible poder establecer convenio de prácticas/ beca FUO (Fundación Universidad de Oviedo).Interés por el área de selección y el sector tecnológico.Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y facilidad para aprender nuevos sistemas.Buenas habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.BeneficiosPlataforma dinámica para impulsar tu carrera, con proyectos innovadores y oportunidades de aprendizaje continuo.Flexibilidad y conciliación.Excelente ambiente de trabajo.Empresa ética y socialmente responsable.Estabilidad laboral y beneficios sociales.
#J-18808-Ljbffr
