Descripción de la oferta
Requisitos
Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas por resolución judicial. En el caso de ser la persona aspirante nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones descritas en la convocatoria.
Experiencia previa de un mínimo de dos años en funciones relacionadas con el ámbito de la gestión del patrimonio cultural y la transferencia del conocimiento en esta materia.
Ser empleado/a del Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico como personal indefinido.
Funciones
Misión: Colaborar en el diseño, desarrollo y evaluación del programa de formación y de estancias del IAPH para conseguir el perfeccionamiento y puesta al día de los profesionales del patrimonio y la gestión cultural en Andalucía, incorporando tecnologías digitales para optimizar los procesos de formación especializada del patrimonio cultural.
Tareas específicas del puesto:
Prestar los servicios para la formación en el patrimonio cultural descritos en la Carta de Servicios del IAPH, a través de soluciones digitales.
Llevar a cabo estudios y propuestas en materia de criterio y metodología en formación en patrimonio cultural, utilizando herramientas digitales.
Detectar y coordinar las necesidades formativas en el ámbito del patrimonio y la gestión cultural.
Planificar, ejecutar y evaluar las acciones formativas del IAPH, empleando las herramientas digitales adecuadas para el análisis técnico y de gestión de los datos digitales que permitan elaborar el informe de conclusiones.
Ejecutar y gestionar cursos de especialización, utilizando herramientas digitales.
Proceder al mantenimiento y actualización del Sistema de Información de la formación (SIDEFOR).
Gestionar tecnologías avanzadas para la implementación de programas de formación especializada en patrimonio cultural.
Conocer y utilizar plataformas virtuales y de teleformación para la gestión de actividades formativas.
Gestionar el programa de formación personalizada (becas y estancias), utilizando herramientas digitales.
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