Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Personas para una compañía consolidada y en crecimiento, con
una cultura orientada al desarrollo, la colaboración y el bienestar.
La posición tendrá un carácter transversal, con especial foco en formación y desarrollo, atracción y
selección de talento y gestión del ciclo de vida del empleado.
Oficina ubicada en Santander.
¿Qué harás en tu día a día?
Diseñar, coordinar y realizar el seguimiento de acciones y planes de formación y desarrollo.
Mantener la relación con universidades, institutos y otros centros educativos, promoviendo acuerdos y colaboraciones que favorezcan la captación y el desarrollo del talento.
Participar en iniciativas de atracción de talento.
Gestionar procesos de selección de principio a fin.
Coordinar la relación con Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en los procesos de selección y contratación.
Coordinar y realizar el seguimiento de las nuevas incorporaciones durante el proceso de onboarding.
Dar soporte en los procesos de offboarding.
Participar en iniciativas de evaluación del desempeño, clima laboral y satisfacción.
Mantener actualizada la información del área a través del ERP de Personas (Bizneo).
Dar soporte en tareas de administración de personal y gestión de incidencias.
Elaborar presentaciones, informes e indicadores de seguimiento del área de Personas.
Dar soporte en auditorías e iniciativas transversales del área.
Participar en proyectos estratégicos vinculados a la gestión y desarrollo de personas.
¿Qué buscamos?
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia previa en posiciones generalistas dentro del área de Recursos Humanos, especialmente en selección, formación y desarrollo.
Valorable experiencia con Bizneo u otros ERP de Recursos Humanos.
Conocimientos de normativa laboral.
Nivel medio de Excel.
Perfil organizado, proactivo y autónomo, con buenas habilidades comunicativas y relacionales.
Capacidad de planificación, orientación al detalle y trabajo en equipo.
Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales.
Vehículo propio.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento.
Una posición transversal, con participación en diferentes ámbitos y proyectos del área de Personas.
Flexibilidad y medidas de conciliación.
Jornada intensiva en verano.
Acceso progresivo a un modelo híbrido de trabajo tras el periodo inicial de incorporación.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección, tanto para las personas candidatas como para la compañía.
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