Descripción de la oferta
IntroducciónPara acompañar este desarrollo, estamos reforzando nuestra estructura en el Departamento de Gestión Laboral de Cataluña, en Castelldefels, incorporando un perfil con sólida experiencia para coordinar el área de Administración Laboral.Tu misiónReportando a la Dirección Laboral, serás la persona referente directa de las posiciones administrativos/técnicos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y la eficiencia en la gestión diaria.Tu rol será híbrido: gestión técnica avanzada y coordinación del equipo.Principales Responsabilidades:Gestión de Equipo: Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo de personal a tu cargo, supervisando sus tareas y asegurando la calidad del servicio.Ciclo de Nómina y SS: Garantizar la correcta gestión y elaboración de nóminas, seguros sociales (TGSS), IRPF y trámites con administraciones públicas en tiempo y forma.Control de Gestión: Elaboración de presupuestos, previsiones de costes de personal y análisis mensual de desviaciones (Costes reales vs. Provisiones).Procesos Especiales: Gestión de subrogaciones de personal (altas/bajas y encaje legal) y control del absentismo.Mejora Continua: Detectar anomalías en el sistema de gestión laboral y proponer mejoras operativas.Requisitos IndispensablesFormación: Grado Universitario en ADE, Relaciones Laborales, Derecho o equivalente.Experiencia: Trayectoria consolidada (mínimo 3-5 años) en administración de personal, habiendo gestionado un volumen de plantilla y coordinado equipos de trabajo.Conocimientos Técnicos: Dominio de normativa laboral vigente, gestión de costes, Sistema RED/Siltra y Excel avanzado.Competencias: Liderazgo, habilidades organizativas y clara orientación al cliente tanto interno como externo.Ofrecemos: Incorporación a un equipo en crecimiento, posición sólida con responsabilidad directa de un equipo.Salario acorde a la experiencia aportada.
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