Descripción de la oferta
En AMETEL, buscamos un Técnico de Gestión de Flota (H/M) para incorporarse a nuestro equipo en nuestras oficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla) . El objetivo del puesto será gestionar y optimizar la flota de vehículos de la compañía , garantizando su disponibilidad, correcto estado, cumplimiento de las obligaciones legales y adecuada asignación a las necesidades de los diferentes centros y equipos de trabajo. La persona seleccionada será el enlace entre los empleados, talleres, compañías de renting, aseguradoras y demás proveedores, realizando el seguimiento integral de los vehículos desde su incorporación hasta su renovación o baja. ¿Qué harás? Tus principales funciones y responsabilidades serán: Gestión y seguimiento integral de la flota de vehículos de la compañía. Control y actualización de la base de datos y documentación asociada a cada vehículo. Gestión de altas, bajas, asignaciones y cambios de vehículos entre centros y trabajadores. Coordinación de la entrega y devolución de vehículos de renting. Planificación y seguimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos. Gestión y seguimiento de averías, incidencias y reparaciones con talleres y proveedores. Control de ITV, seguros, permisos, revisiones y demás documentación obligatoria. Seguimiento de contratos de renting y fechas de vencimiento para planificar renovaciones. Coordinación con compañías de renting, talleres, aseguradoras y otros proveedores relacionados con la flota. Gestión y seguimiento de siniestros y accidentes de vehículos. Control de tarjetas de combustible y otros medios de movilidad asociados a los vehículos. Seguimiento de consumos, kilometraje, utilización y estado de la flota. Gestión de multas y sanciones relacionadas con los vehículos, cuando corresponda. Seguimiento de los sistemas de geolocalización y/o telemática de la flota. Control y seguimiento de los costes asociados a mantenimiento, combustible, renting, seguros y otros servicios. Elaboración y actualización de informes e indicadores de gestión de flota. Identificación de incidencias y propuestas de mejora orientadas a optimizar la disponibilidad y los costes de la flota. Coordinación con los diferentes departamentos y responsables para garantizar que los vehículos estén disponibles y correctamente asignados. Archivo y organización de la documentación relacionada con la flota. Todas aquellas funciones que le sean asignadas en materia de gestión de flota. ¿Qué buscamos? Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Transporte, Automoción o similar. Se valorará formación específica en gestión de flotas. Conocimientos: Gestión y administración de flotas de vehículos. Conocimientos de mantenimiento de vehículos y gestión de talleres. Gestión de contratos de renting. Conocimientos de documentación y normativa asociada a vehículos. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Outlook . Se valorará experiencia con herramientas de gestión de flota, sistemas de geolocalización y/o telemática. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en gestión de flota, administración de vehículos, logística o puestos similares. Se valorará especialmente experiencia en empresas con flotas de vehículos industriales y/o de trabajo . Requisitos: Capacidad de organización y planificación. Atención al detalle y rigurosidad en la gestión documental. Capacidad para gestionar varias incidencias y prioridades simultáneamente. Habilidades de comunicación y negociación con proveedores. Capacidad analítica y orientación al control de costes. Manejo avanzado de Excel. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Persona resolutiva, organizada y proactiva. Se valorará especialmente: Experiencia previa en gestión de flotas de empresas del sector de energía, construcción, ingeniería o servicios. Experiencia trabajando con compañías de renting, talleres y aseguradoras. Conocimientos de sistemas de geolocalización y telemática. Experiencia en control de costes e indicadores de flota. Experiencia en gestión de vehículos industriales. Ofrecemos: Contrato temporal inicial de 6 meses, prorrogable, con posibilidad de incorporación indefinida . Formación y desarrollo profesional en una empresa consolidada y en crecimiento. Integración en un equipo profesional y dinámico. Participación directa en la gestión y optimización de la flota de vehículos de la compañía. Remuneración competitiva. Remuneración flexible a través de PAYFLOW. Ubicación: Dos Hermanas (Sevilla) Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, y promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
