Descripción de la oferta
Desde Grafton Barcelona estamos colaborando con una compañía industrial de referencia, con presencia internacional y en pleno proceso de crecimiento, en la búsqueda de un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, cercano al negocio y con un fuerte enfoque en la gestión del talento.Buscamos un perfil generalista, con especial protagonismo en selección de personal y formación, que participe activamente en los principales procesos de People y contribuya a seguir impulsando una cultura orientada al desarrollo de las personas.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestionar los procesos completos de selección para perfiles operativos, técnicos y de oficina.Definir estrategias de atracción de talento y mantener una experiencia de candidato excelente.Coordinar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones.Detectar necesidades formativas junto con los responsables de cada área.Diseñar, planificar y coordinar el plan anual de formación y realizar el seguimiento de las acciones formativas y bonificaciones.Participar en proyectos de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y employer branding.Dar soporte en los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con managers y dirección.Elaborar indicadores e informes de RRHH para el seguimiento de la actividad.¿Qué buscamos?Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.Experiencia previa de al menos 3 años en una posición generalista de Recursos Humanos, preferiblemente en entorno industrial.Experiencia sólida gestionando procesos de selección de principio a fin.Conocimientos en gestión de formación y coordinación de planes formativos.Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno internacional.Persona organizada, proactiva, con iniciativa y excelentes habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas del negocio.¿Qué ofrece la compañía?Incorporación a una empresa industrial consolidada, innovadora y con proyección internacional.Posición estable con recorrido profesional y participación en proyectos transversales de Recursos Humanos.Entorno colaborativo donde las personas tienen un papel clave en la estrategia de la organización.Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.Modelo de trabajo presencial con flexibilidad.Si buscas una oportunidad para seguir creciendo en Recursos Humanos, participando activamente en la captación y desarrollo del talento dentro de un entorno industrial, estaremos encantados de conocerte.#LI-CR2
