Descripción de la oferta
Siemens Digital Industries es líder en innovación y tecnología en automatización industrial y digitalización. En estrecha colaboración con nuestros socios y clientes, somos la fuerza motriz para la transformación digital en las industrias de procesos y discretas. Como parte fundamental del área de Customer Services en el sector del mantenimiento industrial, nuestra empresa se dedica a desarrollar contratos de diferente relevancia para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En este contexto, estamos buscando un/a técnico/a de handling.
Funciones principales
Movimientos logísticos de piezas aeronáuticas: El técnico/a será responsable de realizar movimientos logísticos de piezas de gran tamaño dentro de las instalaciones del cliente. Esto implica coordinar y ejecutar el transporte seguro y eficiente de componentes aeronáuticos. Todos los movimientos se realizarán mediante el manejo de una grúa.
Mantenimiento industrial: Además de los movimientos logísticos, el técnico/a también participará en tareas de mantenimiento industrial. Esto incluye el cuidado y la reparación de las máquinas y equipos utilizados en el proceso de producción.
Requisitos del puesto
Formación profesional de Grado Medio y/o Superior en electromecánica o electrónica.
Experiencia laboral de 2 años en entornos industriales cumpliendo con la normativa de PRL.
Mínimo 2 años de experiencia laboral en entornos industriales, cumpliendo con la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Formación en puentes grúa y carretilla.
Se valorará el curso de carretillero.
Capacidad para leer y comprender esquemas mecánicos y eléctricos.
Conocimientos medios en herramientas ofimáticas y experiencia en uso de sistemas ERP (preferiblemente SAP).
Inglés técnico (nivel medio), valorable pero no imprescindible.
Proactividad, trabajo en equipo, seriedad y cumplimiento de normas.
El trabajo se realizará a turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a domingo. El centro de trabajo está ubicado en Illescas.
En Siemens, promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, orientación sexual, etnia, edad, (dis)capacidad, neurodiversidad o cualquier otra característica. Creemos que la diversidad impulsa nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde cada persona se sienta parte y pueda crecer y desarrollarse profesionalmente. Nuestro Plan de Igualdad, en línea con la legislación vigente, garantiza un trato justo y transparente, y nos comprometemos a seguir construyendo un lugar de trabajo más equitativo y diverso.
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