Descripción de la oferta
Grupo Aspasia, empresa líder en formación, busca un/a técnico de laboral para gestionar y coordinar todos los procesos laborales del personal de la organización (formadores y equipo interno), garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y asegurando una correcta administración de nóminas, contratos y documentación laboral. Además, dará soporte técnico en materia de relaciones laborales, contribuyendo a la eficiencia y seguridad jurídica de los procesos.
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social a través de Sistema RED.
Elaboración de contratos, prórrogas, finiquitos y demás documentación laboral.
Preparación y revisión del proceso completo de nóminas (salarios, retenciones y cotizaciones).
Tramitación de IT, accidentes de trabajo y comunicación con mutuas.
Soporte técnico en normativa laboral, convenios colectivos y condiciones de aplicación.
Gestión de documentación laboral vinculada a proyectos de formación subvencionada.
Mantenimiento y actualización de la base de datos de personal.
Emisión de certificados de empresa, informes laborales y documentación para organismos oficiales.
Atención a inspecciones laborales, auditorías internas y externas.
Coordinación con asesorías externas, SEPE, Seguridad Social y otras entidades.
Participación en la mejora continua de procesos de administración de personal.
Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
Valorable formación complementaria en nóminas, gestión laboral o derecho laboral.
Experiencia
Mínimo 2 años en posición similar.
Valorable experiencia en sector educativo o formación subvencionada.
Conocimientos técnicos
Legislación laboral y Seguridad Social actualizada.
Programas de nóminas (Sage, Sopra u otros similares).
Excel y herramientas de gestión documental.
Rigor y alta atención al detalle.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Discreción y confidencialidad.
Proactividad y orientación a la mejora.
Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
#J-18808-Ljbffr
