Descripción de la oferta
En GAIC, empresa del Sistema Binter, queremos incorporar a una persona que desempeñe el puesto de Técnico/a de Marketing Operativo en nuestro centro de Telde.
Misión
Velar por el correcto uso de la marca Binter y del resto de empresas del sistema y atender las necesidades para su desarrollo y aplicación. Gestionar soportes publicitarios propios y externos (aeropuertos). Apoyo en la imagen de eventos corporativos. Implementar las estrategias de Marketing en el mercado internacional.
Responsabilidades
Supervisión y auditoría de la aplicación de la marca. Liderazgo y gestión de las actualizaciones del manual de marca (Binter y resto empresas del sistema).
Soporte y asesoramiento a las empresas del sistema. Gestión de adaptaciones de la marca (firma, rotulación coches, acondicionamiento salas y oficinas, señalética, etc). Colaboración en la implementación de nuevos soportes con presencia de marca.
Velar por la optimización de todas las acciones de Marketing de Binter dirigidas al consumidor final en el mercado Internacional (b2c).
Gestión de proveedores/contratos relacionados, así como servicios solicitados a agencias creativas y de medios.
Apoyo en producción de eventos y ferias de la marca, velar porque la imagen sea la adecuada.
Gestión del merchandising existente así como el nuevo que se requiera año a año.
Gestión y ejecución de los soportes propios de los aeropuertos, así como de los soportes a bordo destinados a comunicación y marketing.
Requisitos mínimos
Formación: Grados relacionados con Comunicación, Marketing, Imagen Corporativa, Diseño o similar.
Conocimientos específicos: Se valorarán conocimientos en imagen corporativa, comunicación estratégica, marketing y publicidad.
Experiencia: Se valorará al menos 3 años en puestos similares.
Nuestro Compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión
En Binter, somos un sistema de empresas unidas y comprometidas con el desarrollo de nuestra comunidad. Creemos en la igualdad de oportunidades, seleccionando talento en función de sus competencias, habilidades y conocimientos.
Trabajamos para garantizar procesos de selección inclusivos y equitativos, promoviendo un entorno donde la diversidad impulse la creatividad, el crecimiento y la innovación, beneficiando tanto a Binter como a la comunidad canaria.
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