Descripción de la oferta
¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad!
Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina.
Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados.
Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas):
-Grado o Master en Relaciones Laborales o similar.
-FP Técnico en Gestión Administrativa.
-Técnico superior en Administración y Finanzas o similares.
Funciones a desempeñar:
- Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados.
- Elaboración de Finiquitos.
- Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales.
- Elaboración de informes mensuales.
- Contabilidad de la nómina.
- Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296).
- Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo.
- Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados).
- Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red).
- Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo.
- Soporte y Atención al Cliente.
- Soporte ante auditorías e inspecciones internas.
- Experiencia en SAP HCM a nivel usuario.
Requisitos deseables:
- Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina.
- Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma.
- Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina.
- Conocimientos en gestión de expatriados.
- Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll.
¿Qué ofrecemos?
✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos.
✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú.
✔️ Evaluaciones anuales del desempeño.
✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público.
✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general.
✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial
✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano.
¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs
