Descripción de la oferta
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Como parte de nuestra estrategia de crecimiento y de nuestros planes, estamos buscando un/a Técnico/a de Pre-Breeding (m/f/d) para KWS Vegetables. Se trata de una posición de jornada completa y contrato indefinido, con base en nuestra estación en Almería, España. Fecha de incorporación es el 1 de octubre de 2026.Es un objetivo estratégico de KWS establecer, a largo plazo, una posición significativa en el sector de semillas hortícolas. Para ello, la compañía está realizando inversiones de manera progresiva en los próximos años. Además, ofrecemos un entorno de trabajo práctico y la oportunidad de colaborar con colegas altamente motivados y cualificados.Principales responsabilidades:Desarrollo: Dentro del área de Pre-Breeding de pimiento, ejecutar, gestionar, monitorear y apoyar actividades relacionadas con la caracterización de germoplasma, la introgressión de rasgos y el desarrollo de poblaciones de pre-breeding, con el fin de asegurar un flujo continuo de nueva diversidad genética y rasgos hacia el pipeline de breeding.Gestión de personal: Planificar, organizar, ejecutar, dar seguimiento y distribuir el trabajo diario asociado al programa de pre-breeding de la manera más eficaz y eficiente, dentro del marco del presupuesto y los recursos disponibles.Ensayos de pre-breeding: Los ensayos de pre-breeding comprenden evaluaciones de germoplasma, caracterización de donantes, avance de poblaciones, ensayos de validación de rasgos y actividades de incremento de semillas. Organizar y ejecutar la siembra, el trasplante, los cruzamientos, la autofecundación y la cosecha de los ensayos de pre-breeding bajo la estrecha dirección de los supervisores, con el fin de permitir selecciones efectivas, actividades de cruzamiento y desarrollo de poblaciones. En estrecha colaboración con el equipo de finca, el/la técnico/a de pre-breeding es responsable de distribuir y/o ejecutar actividades culturales y/o prácticas de manejo del cultivo para el desarrollo saludable del cultivo y la maximización de los resultados de pre-breeding. Responsable de la impresión de etiquetas para semillas, plántulas y plantas.Recursos genéticos y gestión de semillas: Responsable de la producción, mantenimiento, almacenamiento y/o eliminación de semillas seleccionadas por sus supervisores. Cumplimiento de los protocolos de QC, preparación de semillas para análisis de QC y cumplimiento de los más altos estándares de higiene indicados por sus supervisores y/o por otros equipos responsables de temas de higiene.Muestreo de tejido: El/la técnico/a de pre-breeding es responsable de ejecutar la recolección de tejido para extracciones de ADN y pruebas de enfermedades.Recolección de datos: Los/las técnicos/as de pre-breeding deben ser capaces de recopilar información fenotípica siguiendo las indicaciones de sus supervisores, así como cargar y descargar esta información en los sistemas de datos. La información fenotípica puede incluir evaluaciones agronómicas, morfológicas, de calidad y de resistencia a enfermedades de germoplasma y poblaciones de pre-breeding.Comunicación: Comunicación estrecha con: el equipo de finca, especialmente con el/la técnico/a de finca para gestionar el trabajo diario; contratistas de trabajadores temporales; trabajadores temporales; equipo de patología en casos de identificación de posibles enfermedades; especialista de screening, para reconocer las áreas donde se ubican los ensayos y ayudar a alinear la recopilación de datos fenotípicos entre el programa de pre-breeding y la persona responsable de screening; otros/as técnicos/as de (pre)breeding del programa, con el fin de asegurar las mejores prácticas en las distintas ubicaciones donde se desarrolla el programa de breeding. Comunicación efectiva con equipos locales e internacionales; se valorará el conocimiento práctico de inglés.HRM: Responsable de la capacitación en el puesto de trabajo y de las instrucciones técnicas al personal temporal. Esta capacitación incluye proporcionar asesoramiento técnico para cumplir con los estándares acordados (QHSE, SOPs), la planificación de tiempos y los presupuestos.Formación profesional secundaria en agricultura, horticultura o biología, más la experiencia necesariaConocimientos prácticos de horticultura, agronomía y patologíaMínimo dos años de experiencia en una función similarExperiencia y habilidades:Gestión de personalConocimiento de la agronomía del/los cultivo(s)Organización y planificaciónConocimientos básicos de informáticaDisposición para viajar dentro del país (hasta un 10 %).Se valoran conocimientos de inglés.Los lectores de pantalla no pueden leer el siguiente mapa con opción de búsqueda.KWS es una de las empresas líderes en fitomejoramiento a nivel mundial, con más de 5.000 personas trabajando en más de 70 países. Desde 1856, seguimos creciendo como empresa familiar, independiente y autónoma. Nos enfocamos en el cultivo de plantas y en la producción y comercialización de remolacha azucarera, maíz, cereales, hortalizas, colza y semillas de girasol. Para ello, KWS combina métodos de fitomejoramiento de última generación con una fuerte inversión en investigación y desarrollo.Para nosotros, la diversidad no es solo un valor, es un factor clave de nuestro éxito. Así como la resiliencia de las plantas depende de la diversidad, nuestro éxito se basa en la diversidad de nuestros equipos. Independientemente de su origen o identidad, le invitamos a formar parte de KWS.Más información y oportunidades de carrera: www.kws.com/career. Síganos en LinkedIn: https://linkedin.com/company/kwsgroup/.Política de privacidad para solicitantes: www.kws.com/dataprotection. Seleccione el país y, si corresponde, el área de negocio específica del puesto al que aplica.
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