Descripción de la oferta
En Protiberia buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para apoyar el crecimiento de nuestra organización y garantizar una gestión laboral eficiente, alineada con la normativa vigente y con nuestra cultura de innovación y sostenibilidad.
La persona seleccionada participará activamente en la gestión administrativa laboral, coordinación con asesorías externas, seguimiento documental de PRL, apoyo a procesos de selección y desarrollo de políticas internas orientadas al bienestar, seguridad y crecimiento del equipo.
Se trata de una posición estratégica dentro de una empresa en expansión, con un entorno dinámico, tecnológico y comprometido con el desarrollo rural y la economía circular.
Tareas
Área de Relaciones Laborales
Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, nóminas, vacaciones y control horario.
Seguimiento y actualización de documentación laboral.
Apoyo en procesos de contratación y onboarding de nuevos empleados.
Gestión documental de subvenciones vinculadas a contratación y empleo.
Atención y resolución de incidencias laborales internas.
Elaboración de informes y reportes de RRHH.
Área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Coordinación de la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno.
Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
Control documental en materia de PRL.
Organización y seguimiento de formaciones obligatorias.
Gestión de EPIs y documentación de seguridad.
Apoyo en auditorías, inspecciones y cumplimiento normativo.
Participación en la implantación de protocolos de seguridad y bienestar laboral.
Colaboración en la mejora continua de la cultura preventiva de la empresa.
Requisitos
Formación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.
Valorable Máster o Técnico Superior en PRL.
Experiencia
Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
Valorable experiencia en entornos industriales, agroalimentarios o startups en crecimiento.
Competencias
Organización y capacidad de gestión multitarea.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.
Proactividad y autonomía.
Sensibilidad hacia la sostenibilidad y la innovación.
Conocimientos valorables
Manejo de software de gestión laboral y RRHH.
Conocimiento de subvenciones y programas de empleo.
Experiencia en auditorías y compliance laboral.
Nivel medio de inglés.
Beneficios
Incorporación a una empresa innovadora y en plena expansión.
Participación en un proyecto pionero en biotecnología y economía circular.
Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.
Posibilidad de crecimiento profesional.
Trabajo con impacto positivo en sostenibilidad y desarrollo rural.
Jornada completa y estabilidad laboral.
#J-18808-Ljbffr
